1. Graduação em Administração de Empresas / Psicologia ou áreas afins;
2. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas / Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
3. Experiência em Hotelaria
4. Experiência em posições gerenciais de RH, com conhecimento sólido das melhores práticas;
5. Experiência em grandes empresas
6. Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas;
7. Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e resiliência;
8. Foco em resultados e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador;
9. Disponibilidade para constantes viagens.
10. Gestão de RH de hotelaria
11. Promover um ambiente de trabalho positivo, incentivando a cultura organizacional e a comunicação eficaz entre os colaboradores;
12. Desenvolver e executar estratégias de Comunicação Interna para promover o engajamento dos colaboradores;
13. Desenvolver e implementar estratégias de RH da hotelaria, que estejam alinhadas com as metas gerais da empresa;
14. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa;
15. Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança para preparar futuros gestores.
16. Gerir programas de treinamento para colaboradores, assegurando o crescimento profissional e a capacitação contínua da equipe;
17. Atuar como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças da área comercial, oferecendo suporte nas ações relacionadas à gestão de pessoas;
18. Analisar e acompanhar indicadores de desempenho de RH da hotelaria.