Objetivo da Posição Liderar a execução de projetos digitais, garantindo entregas dentro do prazo, escopo, orçamento e qualidade esperados, com foco em inovação, experiência do cliente e integração tecnológica, alinhando as iniciativas às estratégias de transformação digital do cliente. Requisitos Técnicos e Funcionais Experiência comprovada em gestão de projetos digitais Experiência sólida na aplicação de metodologias ágeis, como Scrum e Kanban. Vivência na liderança de projetos de desenvolvimento de produtos digitais complexos, preferencialmente nos setores de tecnologia, mobilidade ou aviação. Domínio de ferramentas de gestão de projetos, como Jira, MS Project e Confluence. Conhecimento dos Processos de Gerenciamento de Projetos, Incluindo Integração Escopo Cronograma Custos Qualidade Recursos Comunicação Riscos Stakeholders Inglês avançado (oral e escrito) – desejável. Certificações desejáveis: PMP, PMI-ACP, PSM-I, SAFe, KCP. Perfil Comportamental Proatividade e resiliência diante de desafios técnicos e organizacionais. Comunicação clara e eficaz com equipes multidisciplinares e diferentes níveis hierárquicos. Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão, com alinhamento à liderança. Organização, senso de prioridade e visão estratégica. Principais Responsabilidades Liderar a execução de projetos digitais, garantindo entregas dentro do escopo, prazo e orçamento acordados. Alinhar o projeto aos objetivos estratégicos do cliente no contexto de transformação digital, assegurando controle de escopo e gestão adequada de mudanças. Gerenciar expectativas e conflitos entre stakeholders internos e externos, promovendo comunicação transparente e eficiente. Planejar e controlar todas as fases do projeto, desde a definição de requisitos até a entrega de MVPs e funcionalidades. Aplicar metodologias ágeis e modelos híbridos de gestão conforme necessidade do projeto. Gerenciar todos os processos do projeto, incluindo integração, escopo, cronograma, custos, qualidade, recursos, comunicação, riscos e stakeholders. Estabelecer e manter processos de governança, garantindo rastreabilidade e conformidade. Desenvolver e acompanhar KPIs e métricas de desempenho, consolidando relatórios executivos e status reports. Identificar riscos e propor ações preventivas e corretivas. Atuar como interface entre áreas técnicas e de negócio, assegurando que as entregas atendam às necessidades dos usuários e objetivos estratégicos. Regime De Contratação CLT Departamento Tecnologia J-18808-Ljbffr