Como Coordenador de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades serão:
- Coordenar e desenvolver a equipe, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas.
- Manter a conformidade nas rotinas de folha de pagamento, ponto, férias, rescisões e benefícios.
- Apoiar gestores e lideranças em temas relacionados à Administração de Pessoal, fornecendo orientação técnica e dados para tomada de decisão.
- Garantir a padronização dos processos e apoiar iniciativas de gestão da mudança, fortalecendo o clima e a cultura organizacional.
- Responder por auditorias internas e externas, fiscalizações trabalhistas e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores.
- Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais e indicadores da área, assegurando governança e transparência.
- Coordenar o planejamento orçamentário e gerir custos da área.
- Apoiar a gerência de RH no desenvolvimento e revisão das estratégias e políticas da área de Administração de Pessoal.
Requisitos:
Para se destacar nesta oportunidade, você deverá possuir:
- Formação superior completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência mínima de 5 anos na área de Administração de Pessoal.
- Sólidos conhecimentos em processos de administração de pessoal, legislação trabalhista e previdenciária, além de domínio do Pacote Office.
- Habilidades de liderança, resiliência e proatividade.
- Preferência por profissionais que tenham atuado em indústrias.
Benefícios
Em troca do seu talento e dedicação, oferecemos um pacote de benefícios completo, incluindo:
- Plano de Saúde Unimed
- Plano Odontológico
- Ticket Alimentação (R$ 500,00)
- Cartão Combustível
- Transporte Fretado
- Restaurante na Empresa
- Auxílio Creche
- Kit Escolar
- Seguro de Vida
- Desconto em produtos
- Wellhub
- Previdência Privada
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)