Responsável por planejar, implementar e monitorar iniciativas estratégicas voltadas para o desenvolvimento de colaboradores e a promoção de uma cultura organizacional alinhada aos valores e objetivos da empresa.
Atua como parceiro das lideranças, garantindo o fortalecimento do capital humano e a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.
- Recrutamento e seleção end to end;
- Programa pré-onboarding, onboarding e offboarding;
- Elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), alinhados às necessidades da organização e dos colaboradores;
- Realizar diagnósticos de competências e propor soluções de aprendizado;
- Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho (feedback, planos de desenvolvimento individual - PDI).
- Apoiar gestores na definição de metas e no acompanhamento de resultados.
- Promover ações que reforcem a cultura organizacional e fortaleçam o engajamento dos colaboradores.
- Aplicar e monitorar pesquisas de clima organizacional, propondo e executando planos de ação.
- Conduzir programas de mapeamento de talentos e sucessão.
- Desenvolver estratégias para retenção de talentos e crescimento interno.
- Colaborar na criação de campanhas de endomarketing para divulgar ações de DHO.
- Conduzir projetos de transformação organizacional e implementação de melhores práticas em gestão de pessoas.
- Atuar como facilitador em processos de mudança e integração de equipes.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Prazo para inscrição: 11/01/2025