Supervisor Comercial – São Paulo Responsabilidades e atribuições: Liderança e Gestão de Equipes: Liderar e motivar as equipes de vendas para alcançar as metas. Gerenciar a equipe de atendimento ao cliente e vendas. Participar ativamente do processo de contratação da equipe das lojas. Acompanhar treinamentos e auxiliar no desenvolvimento contínuo da equipe. Gestão de Operações de Loja: Visitar as lojas com frequência, garantindo o padrão de qualidade e a execução dos processos. Garantir a qualidade do atendimento ao cliente nas lojas. Estratégia e Análise de Desempenho: Criar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Definir e implementar estratégias para alcançar as metas anuais e mensais. Fornecer suporte técnico e estratégico às equipes. Integração e Comunicação: Facilitar a integração entre as equipes comerciais e outras áreas da empresa. Experiência comprovada em gestão comercial de grandes equipes. Habilidade e conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente. Capacidade analítica e habilidade para criar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Foco em Resultados: Orientação para metas e busca por superá-las. Comprometimento em romper padrões / Inconformismo: Capacidade de questionar o status quo e buscar novas e melhores formas de fazer as coisas. Gestão de Pessoas e Influência: Habilidade para gerir, motivar e influenciar equipes, garantindo o desenvolvimento e engajamento. Ágil/Velocidade de Atuação: Capacidade de agir rapidamente e garantir que as coisas aconteçam de forma eficiente. Exigência (Régua Alta): Busca constante pela excelência e pela entrega de resultados de alto nível. Pensamento Crítico: Habilidade para solucionar problemas e tomar decisões estratégicas. Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a diferentes situações e cenários. Empatia e Inteligência Emocional: Compreensão na gestão das pessoas e relacionamento interpessoal. Integridade e Respeito: Respeito pela diversidade e ética nas relações. Comunicação e Transparência: Abertura para aprender e compartilhar informações de forma clara e eficaz. Requisitos desejáveis: Desejável vivência no segmento de moda ou ótico. Benefícios: Plano de Saúde Bradesco Efetivo (enfermaria); Vale Refeição — R$880 por mês no cartão CAJU; Vale Transporte — conforme a necessidade do funcionário depositado no cartão CAJU com desconto em folha conforme a lei; Wellhub (antigo gympass); Conexa saúde (benefício de saúde mental, desconto em farmácias e exames); On Happy (desconto em viagens a lazer) Programa de desconto nos produtos Zerezes Premiação corporativa Day-off de aniversário J-18808-Ljbffr