A Share People Hub em parceria com empresa de Logística, busca por Gerente Júnior de Manutenção de Frotas, para atuação 100% presencial em Osasco/SP.
Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
Profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional de toda a manutenção da frota (veículos pesados e equipamentos), garantindo os níveis acordados de disponibilidade mecânica e confiabilidade. O foco principal é a maximização da vida útil dos ativos, otimização do TCO (Total Cost of Ownership) e segurança das operações, equilibrando custos de manutenção, consumo de combustível e gestão de pneus.
Garantir a disponibilidade da frota para a operação logística, minimizando o downtime (tempo de parada).
Gerir o orçamento de manutenção (OPEX e CAPEX), controlando custos de peças, serviços e pneus.
Liderar a estratégia de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
Gerir o relacionamento e a performance de fornecedores externos (oficinas credenciadas, concessionárias e fornecedores de peças).
Assegurar o cumprimento das normas regulatórias de segurança e meio ambiente.
Elaborar e controlar o plano anual de manutenção preventiva e grandes paradas.
Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área: MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio Para Reparo), Custo por KM, CPK (Custo por Km de Pneu) e Disponibilidade Física.
Realizar a gestão técnica de pneus: controle de sulco, calibração, recapagem e análise de sucata.
Validar orçamentos de manutenções corretivas de alto valor, negociando diretamente com fornecedores.
Atuar em conjunto com a Torre de Controle e Planejamento para programar paradas sem impactar o nível de serviço ao cliente.
Analisar relatórios de telemetria para identificar falhas operacionais que geram desgaste prematuro (ex: faixa de giro, excesso de velocidade) e propor treinamentos.
Gerir a equipe de manutenção (supervisores, mecânicos, eletricistas), promovendo desenvolvimento técnico e segurança do trabalho.
Requisitos Necessários:
Imprescindível vivência anterior no ramo de transportes refrigerados e alimentício;
Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial;
Graduação completa em Logística, Engenharia, Administração ou cursos correlatados;
Expertise em gestão e desenvolvimento de equipe de manutenção (supervisores, mecânicos, eletricistas, etc);
Vivência em gestão técnica de frotas (pneus, combustível, idade médica, km, etc);
Gestão de budget.
Requisitos Desejáveis:
Pós-graduação será considerado diferencial;
O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
Comprometimento, boa comunicação e organização.
Modelo de Contratação: CLT
Benefícios:
Assistência médica Bradesco;
Assistência odontológica Odontoprev;
Seguro de vida;
Refeição no local;
Vale transporte;
Day Off no mês de aniversário;
Gympass;
PLR;
Entre outros...
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Outro
Setores
Recrutamento e seleção de pessoal