Estamos em busca de um Líder de Posto - Caixa com perfil proativo, responsável e voltado para resultados, que goste de trabalhar em equipe e tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de gestão de operações. Oportunidade de desenvolvimento e remuneração de acordo com o processo. Responsabilidades: Liderar a equipe de frentistas e orientar quanto às metas e procedimentos operacionais; Acompanhar as vendas de combustíveis e produtos do mini mercado; Garantir o bom atendimento e a satisfação dos clientes; Apoiar o time nas atividades de pista e loja quando necessário; Acompanhar indicadores de desempenho e repassar resultados aos supervisores/diretores; Participar ativamente das avaliações e planos de desenvolvimento de liderança. Remuneração e Benefícios: ?? Salário base: R$ 2.805,00 ?? Cesta básica: 30 kg ?? Vale-transporte (VT) ??? Vale-refeição (VR): R$ 29,50/dia ?? Domingo trabalhado: R$ 300,00 por domingo ?? Premiação mensal: R$ 0,025 por litro de combustível aditivado vendido pela equipe; R$ 1,00 por produto de mini mercado vendido pela equipe. Plano de Carreira – Diferencial Líder: A empresa oferece um programa de evolução profissional estruturado, com avaliações trimestrais realizadas por Diretores e Supervisores. Os níveis de liderança e respectivos diferenciais são: Líder Júnior – início do cargo, em fase de aprendizado. ? R$ 500,00 Líder Pleno – já consolidado na função, demonstra evolução e autonomia. ? R$ 1.000,00 Líder Sênior – totalmente preparado para assumir posição de Gerência. ? R$ 1.500,00 O salário base acrescido do diferencial conforme o nível de liderança. Caso haja mais de um líder no posto, a premiação será atribuída ao líder de maior graduação ou dividida por turno, conforme análise da direção. Local de trabalho: Diadema, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento Nível hierárquico: Operacional VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos