Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos clientes através de chamadas telefônicas, e-mails e redes sociais. Qualificar leads, identificando necessidades e oportunidades de negócio para a oferta de produtos/serviços. Apresentar soluções e propostas comerciais personalizadas, negociando condições e fechando vendas. Manter e atualizar o CRM com informações detalhadas sobre interações, status de negociações e pipeline de vendas. Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e identificando oportunidades de upsell e cross-sell. Elaborar relatórios de vendas periódicos, analisando desempenho, metas e projeções. Participar de treinamentos de produtos e técnicas de vendas para aprimoramento contínuo. Requisitos Experiência comprovada em vendas internas B2B ou B2C, com histórico de metas atingidas. Conhecimento avançado em técnicas de prospecção, qualificação e fechamento de vendas. Proficiência no uso de sistemas CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similar) para gestão de funil de vendas. Habilidade em comunicação escrita e verbal para elaborar propostas e interagir com clientes. Familiaridade com ferramentas de comunicação digital (e-mail marketing, LinkedIn Sales Navigator). Capacidade de trabalhar com metas desafiadoras e sob pressão, mantendo o foco em resultados. Ensino médio completo; formação superior em áreas como Administração, Marketing ou Vendas será um diferencial. Habilidades Prospecção de Clientes Negociação de Vendas CRM (Salesforce) Fechamento de Vendas Comunicação Persuasiva Análise de Pipeline Técnicas de Vendas Gestão de Tempo Pós-venda
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Vendedor
Empresa:
Gr ourho
Empresa de Recursos Humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)