Programa de Trainee – Setor Metalmecânico
O Programa de Trainee é uma oportunidade para jovens talentos que desejam construir uma carreira sólida nosetor metalmecânico, desenvolvendo competências técnicas e de liderança em um ambiente inovador e desafiador.
Com duração de1 ano, o programa foi desenhado no formato dejob rotation, permitindo vivenciar diferentes áreas da organização, compreender o negócio de forma ampla e se preparar para assumir posições estratégicas no futuro.
O que você vai encontrar no programa:
Acompanhamento de líderes e mentores: contato direto com gestores, participando de reuniões, decisões e rotinas.
Desenvolvimento de visão sistêmica: compreensão de como cada área impacta os resultados do negócio.
Projetos reais: participação em iniciativas que geram impacto direto nos processos e resultados.
Capacitação técnica e comportamental: treinamentos direcionados às necessidades do setor e desenvolvimento de competências de liderança.
Áreas de Atuação no Job Rotation:
Área Industrial / Engenharia
Acompanhamento das linhas produtivas para entender processos, qualidade e segurança.
Análise de indicadores de eficiência produtiva (OEE, tempo de setup, manutenção preventiva).
Participação em projetos demelhoria contínua(Lean, 5S, Kaizen).
Contato com logística interna, suprimentos e gestão de estoques.
Área Administrativa / Financeira
Apoio na gestão de processos administrativos.
Controle e análise de custos, orçamento e fluxo de caixa.
Aprendizado em sistemas de gestão (ERP).
Suporte em rotinas de RH, treinamentos e desenvolvimento de pessoas.
Área Comercial
Análise de mercado e concorrência no setor metalmecânico.
Acompanhamento da jornada do cliente (prospecção, propostas, pós-venda).
Apoio no relacionamento com clientes estratégicos.
Entendimento do processo de vendas técnicas e negociações B2B.
Requisitos
Formação concluída há no máximo2 anosem: Engenharias (Mecânica, Produção, Materiais), Administração, Economia, Comércio Exterior, TI, Marketing ou áreas correlatas.
Inglês avançado(principalmente conversação).
Disponibilidade para atuar em regime de job rotation.
Perfil analítico, inovador e com vontade de aprender.
Conhecimentos Desejáveis (por perfil)
Engenharia / Industrial
Noções de Lean Manufacturing.
Conhecimento em Six Sigma.
Gestão de Projetos.
Familiaridade com ERP.
Administrativo / Financeiro
Entendimento básico de fluxo de caixa.
Conhecimento em contas a pagar/receber.
Gestão de Projetos.
Uso de ERP.
Comercial
Noções de análise de mercado.
Atendimento e relacionamento com clientes.
Suporte em propostas comerciais.