Principais Responsabilidades Executar toda a rotina de Departamento Pessoal, do admissional ao desligamento. Realizar processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e rescisões. Apurar e controlar impostos e encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, IRRF, GRRF, etc.). Atuar com admissões, demissões, férias, afastamentos e estabilidade, garantindo cumprimento da legislação trabalhista. Realizar apuração de ponto eletrônico, tratamento de inconsistências, ajustes, conferência de marcações e fechamento mensal. Acompanhar e controlar Banco de Horas, horas extras, escalas, compensações e acordos coletivos. Operar e manter atualizadas as rotinas no Sistema Sênior, garantindo correta parametrização, lançamentos e integrações. Realizar envio e acompanhamento de obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DCTFWeb). Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, ponto, férias, benefícios e legislação. Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentação e informações do DP. Garantir conformidade com CLT, convenções coletivas e políticas internas. Requisitos: Requisitos Técnicos Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotina completa de Departamento Pessoal. Domínio do Sistema Sênior (módulos de DP e Ponto). Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Vivência com apuração de ponto, banco de horas e folha de pagamento. Excel intermediário para controles e conferências. Competências Comportamentais Perfil organizado, analítico e atento a detalhes. Alto senso de responsabilidade e confidencialidade. Capacidade de cumprir prazos legais e trabalhar sob pressão. Boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com liderança. Proatividade e foco em solução de problemas. Diferenciais Experiência em empresas com grande quadro de colaboradores. Vivência com múltiplas convenções coletivas. Atuação prévia em auditorias trabalhistas. Benefícios: Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Transporte, Vale-alimentação