Responsável por gerenciar e otimizar os recursos da empresa.
Identificando oportunidades de melhoria de eficiência e redução de desperdícios, fornecendo informações precisas para suporte à melhoria de processos.
1. Apucação e classificação de recursos:
Calcular custos diretos (matéria-prima, mão de obra direta, insumos) e indiretos (energia, manutenção, depreciação etc.).
Alocar corretamente recursos fixos e variáveis, conforme critérios contábeis e gerenciais.
Elaborar planos de ação para melhorar a eficiência e reduzir desperdícios.
2. Controle e acompanhamento orçamentário:
Apoiar a elaboração do plano anual com projeções de recursos necessários.
Monitorar o cumprimento do plano e propor ajustes quando necessário.
Participar de revisões periódicas do plano junto às áreas envolvidas.
3. Análise de variações e rentabilidade:
Realizar análises detalhadas das variações entre recursos planejados e realizados.
Avaliar impactos na margem de contribuição e rentabilidade de produtos, serviços e projetos.
Elaborar simulações de cenários para apoio estratégico.
4. Relatórios e indicadores de recursos:
Preparar relatórios gerenciais com indicadores relevantes de recursos e eficiência.
Estruturar demonstrativos comparativos (real x planejado, recurso unitário por produto/serviço, recurso por centro de responsabilidade).
Apresentar resultados em reuniões, destacando pontos críticos e recomendações de ação.
5. Otimização de processos e eficiência operacional:
Identificar oportunidades de redução de desperdícios e aumento de produtividade.
Apoiar áreas operacionais na definição de estratégias para eficiência e produtividade.
Propor melhorias contínuas em processos e métodos de apuração de recursos.
6. Integração com áreas internas e sistemas:
Integrar informações de recursos com contabilidade, produção, compras, estoque e financeiro.
Colaborar no fechamento contábil mensal, apuração e valorização de estoques.
Apoiar auditorias internas e externas com relatórios e evidências.
Manter atualizado o sistema de recursos/ERP, assegurando integridade e consistência dos dados.
7. Conformidade e atualização profissional:
Garantir aderência às normas contábeis e políticas internas da empresa.
Acompanhar tendências e melhores práticas em gestão de recursos.
Propor inovações, ferramentas e metodologias que aumentem a qualidade das informações.