Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a sexta de 08h as 18h00
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
* Realizar o recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
* Participar do processo de integração de novos colaboradores.
* Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
* Prestar suporte nas atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.
* Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de RH.
* Realizar pesquisas de clima organizacional e coletar feedbacks dos colaboradores.
* Atuar como ponto de contato para dúvidas e orientações dos colaboradores sobre benefícios e políticas da empresa.
Requisitos:
* Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção.
* Experiência com processos de integração de novos colaboradores.
* Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
* Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
* Diferenciais:
* Experiência prévia em empresas de médio ou grande porte.
* Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e softwares de RH.
* Certificações na área de Recursos Humanos.
* Inglês ou outro idioma será considerado um diferencial.
Benefícios:
Vale-alimentação