Estamos a procura de um(a) Técnico(a) de Manutenção Eletromecânica III para atuar na região de Parazinho/RN.
Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente
Responsabilidades e atribuições
* Elaborar relatórios técnicos e checklists conforme as atividades executadas, garantindo o registro adequado das intervenções realizadas;
* Diagnosticar falhas nos sistemas BoP (Balance of Plant) eólicos e executar os reparos necessários, assegurando a continuidade operacional dos ativos;
* Realizar leitura e interpretação de diagramas elétricos, promovendo intervenções seguras e precisas;
* Executar inspeções em componentes eletromecânicos, com foco na identificação de desvios e prevenção de falhas;
* Fiscalizar os serviços de manutenção preventiva, corretiva e preditiva realizados no BoP eólico, assegurando a conformidade com os padrões técnicos e operacionais estabelecidos;
* Executar atividades em painéis elétricos e de comando, em conformidade com os procedimentos estabelecidos por normas técnicas e diretrizes de segurança;
* Auxiliar na investigação de falhas, contribuindo com a identificação da causa raiz de problemas em equipamentos elétricos e mecânicos;
* Apoiar na elaboração e/ou validação de especificações técnicas para aquisição de equipamentos, componentes elétricos, mecânicos e materiais de consumo;
Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais.
* Efetuar o controle de estoque mínimo de materiais e insumos necessários à manutenção e operação;
* Participar de reuniões periódicas com empresas contratadas, colaborando com o alinhamento técnico e operacional;
* Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais.
Requisitos e qualificações
* Curso Técnico completo em Eletrotécnica ou Eletromecânica.
* Experiência comprovada em manutenção eletromecânica.
* CRT Ativo
* Habilitação categoria B
Requisitos Desejáveis:
* Conhecimento em Pacote Office, Power BI e Python.
Competências:
* Planejamento e Organização
* Tomada de Decisão
* Negociação
* Relacionamento Interpessoal
* Trabalho em Equipe
* Condução de Equipe
* Comunicação
* Administração do Tempo
* Visão Sistêmica
* Administração de Conflitos
* Foco em Resultado
* Inovação
* Raciocínio Lógico
* Capacidade de Análise Crítica
Informações adicionais
Benefícios:
Alimentação:
* Vale refeição
* Vale alimentação
* Vale lanche
* Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:
* Plano médico e odontológico extensivo a familiares
* Programa de saúde emocional
* Vacina da gripe gratuita
* Programas de cuidado com a saúde
Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:
* Dia da Família
* Home office, para funções aplicáveis.
* Horário de trabalho flexível.
* Licença maternidade e paternidade estendidas.
* Associação para colaboradores
* Auxílio creche
Seguridade e benefícios financeiros
* Seguro de Vida
* Plano previdenciário
* Empréstimos consignados
* Participação nos Lucros e Resultados
* Prêmio por Desempenho
* Auxílio educação
Outros
* Banco de Horas
* Parcerias educacionais e comerciais com descontos
* Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
* Licença para Vítimas de Violência Doméstica
* Estacionamento gratuito
A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.
Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente