Estamos a procura de um(a) Técnico(a) de Manutenção Eletromecânica III para atuar na região de Parazinho/RN.
Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente
**Responsabilidades e atribuições**
- Elaborar relatórios técnicos e checklists conforme as atividades executadas, garantindo o registro adequado das intervenções realizadas;
- Diagnosticar falhas nos sistemas BoP (Balance of Plant) eólicos e executar os reparos necessários, assegurando a continuidade operacional dos ativos;
- Realizar leitura e interpretação de diagramas elétricos, promovendo intervenções seguras e precisas;
- Executar inspeções em componentes eletromecânicos, com foco na identificação de desvios e prevenção de falhas;
- Fiscalizar os serviços de manutenção preventiva, corretiva e preditiva realizados no BoP eólico, assegurando a conformidade com os padrões técnicos e operacionais estabelecidos;
- Executar atividades em painéis elétricos e de comando, em conformidade com os procedimentos estabelecidos por normas técnicas e diretrizes de segurança;
- Auxiliar na investigação de falhas, contribuindo com a identificação da causa raiz de problemas em equipamentos elétricos e mecânicos;
- Apoiar na elaboração e/ou validação de especificações técnicas para aquisição de equipamentos, componentes elétricos, mecânicos e materiais de consumo;
Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais.
- Efetuar o controle de estoque mínimo de materiais e insumos necessários à manutenção e operação;
- Participar de reuniões periódicas com empresas contratadas, colaborando com o alinhamento técnico e operacional;
- Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais.
**Requisitos e qualificações**
- Curso Técnico completo em **Eletrotécnica** ou **Eletromecânica**.
- Experiência comprovada em manutenção eletromecânica.
- CRT Ativo
- Habilitação categoria B
**Requisitos Desejáveis**:
- Conhecimento em **Pacote Office**, **Power BI** e **Python**.
**Competências**:
- Planejamento e Organização
- Tomada de Decisão
- Negociação
- Relacionamento Interpessoal
- Trabalho em Equipe
- Condução de Equipe
- Comunicação
- Administração do Tempo
- Visão Sistêmica
- Administração de Conflitos
- Foco em Resultado
- Inovação
- Raciocínio Lógico
- Capacidade de Análise Crítica
**Informações adicionais** Benefícios**:
**Alimentação**:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
**Seguridade e benefícios financeiros**
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
**Outros**
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.
**Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente