Estamos a procura de um(a) Técnico(a) de Manutenção Eletromecânica III para atuar na região de Parazinho/RN. Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente! Responsabilidades e atribuições - Elaborar relatórios técnicos e checklists conforme as atividades executadas, garantindo o registro adequado das intervenções realizadas; - Diagnosticar falhas nos sistemas BoP (Balance of Plant) eólicos e executar os reparos necessários, assegurando a continuidade operacional dos ativos; - Realizar leitura e interpretação de diagramas elétricos, promovendo intervenções seguras e precisas; - Executar inspeções em componentes eletromecânicos, com foco na identificação de desvios e prevenção de falhas; - Fiscalizar os serviços de manutenção preventiva, corretiva e preditiva realizados no BoP eólico, assegurando a conformidade com os padrões técnicos e operacionais estabelecidos; - Executar atividades em painéis elétricos e de comando, em conformidade com os procedimentos estabelecidos por normas técnicas e diretrizes de segurança; - Auxiliar na investigação de falhas, contribuindo com a identificação da causa raiz de problemas em equipamentos elétricos e mecânicos; - Apoiar na elaboração e/ou validação de especificações técnicas para aquisição de equipamentos, componentes elétricos, mecânicos e materiais de consumo; Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais. - Efetuar o controle de estoque mínimo de materiais e insumos necessários à manutenção e operação; - Participar de reuniões periódicas com empresas contratadas, colaborando com o alinhamento técnico e operacional; - Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais. Requisitos e qualificações - Curso Técnico completo em Eletrotécnica ou Eletromecânica. - Experiência comprovada em manutenção eletromecânica. - CRT Ativo - Habilitação categoria B Requisitos Desejáveis: - Conhecimento em Pacote Office, Power BI e Python. Competências: - Planejamento e Organização - Tomada de Decisão - Negociação - Relacionamento Interpessoal - Trabalho em Equipe - Condução de Equipe - Comunicação - Administração do Tempo - Visão Sistêmica - Administração de Conflitos - Foco em Resultado - Inovação - Raciocínio Lógico - Capacidade de Análise Crítica Informações adicionais Benefícios: Alimentação: - Vale refeição - Vale alimentação - Vale lanche - Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades: - Plano médico e odontológico extensivo a familiares - Programa de saúde emocional - Vacina da gripe gratuita - Programas de cuidado com a saúde Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares: - Dia da Família - Home office, para funções aplicáveis. - Horário de trabalho flexível. - Licença maternidade e paternidade estendidas. - Associação para colaboradores - Auxílio creche Seguridade e benefícios financeiros - Seguro de Vida - Plano previdenciário - Empréstimos consignados - Participação nos Lucros e Resultados - Prêmio por Desempenho - Auxílio educação Outros - Banco de Horas - Parcerias educacionais e comerciais com descontos - Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade - Licença para Vítimas de Violência Doméstica - Estacionamento gratuito Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo. Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação. Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo. Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!