Gerente Médico (Estado de Santa Catarina)
Nosso cliente é um hospital importante no Estado de Santa Catarina.
Responsabilidades e atribuições
Com a responsabilidade central de liderar toda a equipe médica do hospital, assegurando elevados padrões de qualidade assistencial, o profissional terá como principais funções:
* Assegurar o cumprimento das metas assistenciais da instituição no âmbito médico, garantindo a excelência na entrega dos resultados esperados;
* Promover a melhoria contínua dos processos assistenciais, visando aprimorar a qualidade dos serviços prestados com foco em eficiência e resultados. Monitorar os indicadores-chave de desempenho e assegurar a execução de projetos de inovação e melhoria que sustentem a estratégia organizacional;
* Contribuir para o crescimento sustentável do hospital, mediante atuação alinhada às diretrizes internas, regulamentações externas, protocolos clínicos e às melhores práticas reconhecidas no setor de saúde;
* Identificar e viabilizar novas oportunidades de serviços médicos, alinhando-se às tendências do mercado e fomentando iniciativas que ampliem a oferta assistencial da instituição;
* Desempenhar papel ativo junto à equipe médica, agindo como catalisador e promotor da cultura corporativa, com o propósito de fortalecer o engajamento e a integração dos profissionais;
* Atuar como responsável técnico e representante do hospital perante entidades externas e órgãos reguladores, zelando pela credibilidade, imagem institucional e conformidade técnica da organização;
* Implementar práticas de excelência na gestão de pessoas, favorecendo a atração, retenção e desenvolvimento de talentos médicos, em conformidade com os objetivos estratégicos da instituição.
Qualificações e Experiências Prévias
* Superior Completo em Medicina, com MBA / pós graduação em gestão da saúde ou áreas correlatas;
* No mínimo 5 anos de experiência em posições de gestão na área da saúde. Desejável pelo menos 3 anos em posição de gerência médica de Hospital.
* Participação ativa em processos de acreditação ou reacreditação, tais como JCI, ONA ou Qmentum.
Principais Competências
* Gestão de Qualidade Assistencial;
* Gestão de indicadores, metas e objetivos;
* Construção e sustentação de relações;
* Gestão de pessoas.
Modelo de trabalho presencial. Necessidade de flexibilidade para residir / atuar no Estado de Santa Catarina.