Atividade: Acompanha atividades da supervisora de vendas, feristas *Acompanha e organiza as rotinas das pessoas de lojas *Define contratações *Faz o treinamento inicial da nova colaboradora em loja *Auditoria mensal *Feedback individual mensal (documento Avaliação desempenho anexado na ficha do colaborador) *Gestão diária de indicadores de meta ( sempre na abertura da loja e sempre ensinando a líder) *Auditoria de caixa diariamente, na abertura e fechamento de loja Requisito: - Desempenham um papel crucial na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos - Garante a conformidade com as leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. - Trabalhar em estreita colaboração com a gerência sênior para desenvolver estratégias de recursos humanos que apoiem os objetivos organizacionais mais amplos. - Precisa estar envolvido na elaboração de programas de desenvolvimento de funcionários, benefícios e planos de compensação - Implementar práticas de desempenho para melhorar o crescimento e a eficácia da equipe. Desejável: *Autorresponsabilidade *Comunicação clara e assertiva *liderança com empatia *Foco em solução *Gestão de conflitos *Organização do tempo *Disponibilidade para viajar para BC Formação: Superior Completo Local de Trabalho: Curitiba PR Horário: Seg a Sáb - horario comercial, mas com disponibilidade Benefícios:Vale combustível - Ajuda custo na assistência médica (Unimed) - Desconto de até 20% em produtos - Seguro vida total para uso do carro da empresa Salário: R$ 2.380,00 Mais variável Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: a partir de R$2.380,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana Experiência: - Recursos Humananos (preferencial)