Atividade: Acompanha atividades da supervisora de vendas, feristas...
*Acompanha e organiza as rotinas das pessoas de lojas
*Define contratações
*Faz o treinamento inicial da nova colaboradora em loja
*Auditoria mensal
*Feedback individual mensal (documento Avaliação desempenho anexado na ficha do colaborador)
*Gestão diária de indicadores de meta ( sempre na abertura da loja e sempre ensinando a líder)
*Auditoria de caixa diariamente, na abertura e fechamento de loja
Requisito:
- Desempenham um papel crucial na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos
- Garante a conformidade com as leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Trabalhar em estreita colaboração com a gerência sênior para desenvolver estratégias de recursos humanos que apoiem os objetivos organizacionais mais amplos.
- Precisa estar envolvido na elaboração de programas de desenvolvimento de funcionários, benefícios e planos de compensação
- Implementar práticas de desempenho para melhorar o crescimento e a eficácia da equipe.
Desejável:
*Autorresponsabilidade
*Comunicação clara e assertiva
*liderança com empatia
*Foco em solução
*Gestão de conflitos
*Organização do tempo
*Disponibilidade para viajar para BC
Formação: Superior Completo
**Local de Trabalho**: Curitiba PR
**Horário**: Seg a Sáb - horario comercial, mas com disponibilidade
Benefícios:Vale combustível
- Ajuda custo na assistência médica (Unimed)
- Desconto de até 20% em produtos
- Seguro vida total para uso do carro da empresa
Salário: R$ 2.380,00 Mais variável
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: a partir de R$2.380,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
**Experiência**:
- Recursos Humananos (preferencial)