Como você irá contribuir com o desafio:Responsável pelas áreas de manutenção elétrica, executar diagnósticos e auditorias do sistema de manutenção planejada, gerencia reparos e manutenções corretivas, preditivas e preventivas, promover treinamentos e definir estratégias de planejamento para manutenções preventivas, corretivas e preditivas em todos os equipamentos e instalações das unidades fabris.Como será o seu dia a dia: Gestão da equipe de manutenção elétrica.Supervisão e realização de atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva em equipamentos como subestações 69kV, moinho de bolas, ensacadeiras e paletizadora, garantindo disponibilidade e produtividades nominais nos equipamentos.Apoiar a coordenação no controle de despesas do setor, buscando oportunidades de redução.Gerir carteira de programação dos serviços de manutenção elétrica rotineira e paradas programadas ou não da fábrica.Supervisionar as rotinas de execução da manutenção elétrica, acompanhando in loco as atividades para garantir qualidade, prazo e custos.Manter contato técnico com especialistas dos fabricantes dos principais equipamentos para tratativas de anomalias, implantação de melhorias e manutenção da disponibilidade dos equipamentos.Fazer gestão técnica desde a subestação de entrada até a expedição de produtos.Apoiar equipe de execução na resolução de anomalias técnicas nos equipamentos (manutenção corretiva).O que você precisa ter para se candidatar: Formação técnica completa em Eletrotécnica, Eletrônica ou Automação Industrial.Experiência prévia no setor cimenteiro (imprescindível).Você irá se destacar se: Formação superior em Engenharia Elétrica, cursando ou conluída (desejável).Experiência com Manutenção em subestações de alta e média tensões, automação industrial, instrumentação industrial, inversores de frequência, conversores, servomotores, motores de média, chaves de partidas (hidroreostatos), moinho de bolas, ensacadeiras rotativas e paletizadoras (diferencial).O que você terá de benefícios: PLR anual;Plano de saúde e odontológico;Kit de Produtos ASA;Cesta básica (cartão alimentação);Refeitório corporativo;Transporte fretado;Seguro de vida.Etapas do processo seletivo: Inscrição;Triagem inicial;Entrevista com o time de Atração e Seleção;Etapa de avaliação técnico-comportamental;Entrevista com Lideranças;Oferta;Contratação.Outras informações: Local de trabalho: Presencial na CBMC - Cabo de Santo Agostinho/PE.Modelo de contratação: CLT.