O Coordenador de Enfermagem é responsável por liderar, planejar, organizar e supervisionar as atividades da equipe de enfermagem no hospital geral, garantindo a qualidade no atendimento ao paciente, o cumprimento de normas regulamentares e protocolos institucionais, bem como promovendo a eficiência operacional do setor. Gestão da Equipe de Enfermagem:Elaborar escalas de trabalho, garantindo a cobertura adequada para todos os turnos.Supervisionar e orientar a equipe durante os plantões, promovendo o cumprimento de protocolos assistenciais.Avaliar o desempenho individual e coletivo, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento.Resolver conflitos internos e incentivar a motivação e o engajamento da equipe. Supervisão e Monitoramento da Assistência ao Paciente:Garantir que a equipe de enfermagem execute os cuidados com qualidade, seguindo as melhores práticas e normas técnicas.Realizar visitas periódicas às unidades assistenciais para monitorar a execução dos cuidados aos pacientes.Analisar e corrigir não conformidades identificadas nos processos assistenciais. Planejamento e Organização:Identificar demandas e necessidades de recursos humanos, materiais e equipamentos do setor de enfermagem.Planejar e implementar melhorias nos processos de trabalho, otimizando tempo e recursos.Colaborar no desenvolvimento de planos de contingência para situações emergenciais. Garantia de Conformidade com Normas e Protocolos:Atualizar e implementar protocolos assistenciais baseados em evidências e normas regulatórias.Supervisionar o cumprimento das políticas internas do hospital e das legislações de saúde.Participar de auditorias internas e externas, implementando ações corretivas quando necessário. Gestão de Indicadores de Qualidade e Desempenho:Monitorar indicadores relacionados à assistência, como taxas de infecção, quedas e eventos adversos.Elaborar relatórios e apresentar dados de desempenho à diretoria e às equipes envolvidas.Desenvolver e aplicar planos de ação para melhorar os resultados dos indicadores. Interação com Outras Áreas:Participar de reuniões multidisciplinares, colaborando com equipes médicas, administrativas e de outros setores.Facilitar a comunicação entre a enfermagem e demais áreas do hospital, garantindo a continuidade do cuidado ao paciente. Educação e Capacitação da Equipe:Promover treinamentos, palestras e workshops sobre temas relevantes à prática da enfermagem.Incentivar a adesão da equipe a programas de educação continuada e desenvolvimento profissional. Atendimento a Demandas de Emergência:Atuar de forma proativa na resolução de situações críticas ou emergenciais no hospital.Coordenar a mobilização da equipe em casos de alta complexidade ou surtos de demanda. Relacionamento com Pacientes e Familiares:Garantir que a equipe de enfermagem adote uma abordagem humanizada no cuidado.Atender pacientes e familiares para esclarecimento de dúvidas ou resolução de reclamações. Inovação e Melhoria Contínua:Participar de projetos e iniciativas para aprimorar os serviços de enfermagem.Buscar e implementar novas tecnologias ou metodologias que contribuam para a excelência assistencial.