Nível: AnalistaCursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Ciências ContábeisEscolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 44h semanais (Segunda a Quinta: 08h00 às 18h00 e Sexta: 08h00 às 17h00)Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Day Off, PLR, Plano de saúdeResponsabilidades da posição: ANALISTA DE DP JRRAMO DA EMPRESA: Assessoria ContábilREMUNERAÇÃO: 2.600,00BENEFICIOS: Vale alimentação (R$21,00 por dia útil - segue sendo pago no período de férias do colaborador); Vale transporte ou Ajuda de custos (R$120,00); Reembolso por atividades físicas (R$55,00); Day Off no aniversário; Pix de aniversariante (R$100,00); Participação nos lucros e resultados; Plano de saúde (50% de cobertura da empresa, limitado a R$200,00); Cartão de benefícios flexível (cartão onde se reabastece VA, e em alguns casos a ajuda de custos, possui a flexibilidade para onde o colaborador destinara seu gasto); Modelo híbrido (3 meses iniciais são presenciais - depois o colaborador dispões de até 10 dias úteis por mês para tirar de home office - a empresa dispõe dos equipamentos de trabalho e arca com o uber de ida para o home office e o de volta para o escritório no fim do home office).JORNADA: Segunda a Quinta: 08h00 às 18h00 e Sexta: 08h00 às 17h00PRINCIPAIS ATIVIDADES: Elaborar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias, benefícios e descontos; Realizar o cálculo e efetuar o recolhimento de encargos sociais e trabalhistas; Elaborar e enviar declarações obrigatórias, eSocial e outras obrigações acessórias; Prestar suporte aos empregadores em questões relacionadas à folha de pagamento e legislação trabalhista; Treinar e desenvolver cargos inferiores; Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as normas e procedimentos de acordo com as mudanças regulatórias; Participar de reuniões com os clientes de assuntos relacionados à folha de pagamento e legislação trabalhista; Acompanhar as atividades dos assistentes; Atender clientes com complexidade superior ao do cargo anterior; Realizar a gestão de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa; Controlar e acompanhar processos de admissão, rescisão e movimentações contratuais; Conferir e validar dados cadastrais, financeiros e fiscais relacionados à folha de pagamento; Atuar na análise e resolução de inconsistências no processamento da folha de pagamento.Requisitos obrigatórios para a posição: REQUISITOS: Ensino Superior Cursando/Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins e experiência mínima de 2 anos na área.
Atuação em Escritórios de Contabilidade.
Vivência com os sistemas: Pacote Office; FGTS Digital, eSocial; ECAC; Conectividade; Ministério do Trabalho e do Emprego;HABILIDADES: Bom relacionamento interpessoal; Tempestividade; Responsabilidade; Comunicação assertiva; Trabalho em equipe; Atenção; Agilidade.