Esta é uma oportunidade do Programa Crescer - o programa de carreiras da Dasa
Se você está em busca de novos desafios e quer expandir o seu conhecimento dentro da DASA, chegou o seu momento de CRESCER Temos uma oportunidade para** Analista da qualidade em Pesquisa Clínica I - Alphaville.
Trabalhamos em uma empresa que investe no colaborador, e quer que ele atinja todos os seus objetivos Para isso, o time de Atração & Seleção está aqui para te ajudar a subir mais um degrau
- Não deixe de realizar nenhuma etapa solicitada através da Gupy;
- Atender aos pré-requisitos e perfil da vaga;
- Ter no mínimo 06 meses de empresa em todas as operações (Hospitalar, Diagnóstico e Cuidados);
- Possuir salário igual ou menor ao oferecido na vaga;
- Ter resultado dentro do esperado avaliação de desempenho (quando houver);
- Participar apenas de 01 processo seletivo por vez em todas as operações (Hospitalar, Diagnóstico e Cuidados);
**Responsabilidades e atribuições**
- Implementar, analisar, operacionalizar e monitorar as diretrizes relacionadas ao sistema de gestão da qualidade;
- Mapear as necessidades e definir processos da área;
- Revisar/elaborar e acompanhar os procedimentos operacionais padrão (POP), com base nas diretrizes e resoluções de pesquisa clínica e legislações vigentes.
**Requisitos e qualificações**
- Formação na área da saúde (farmácia / biomedicina / biologia / enfermagem / nutrição),
- Inglês intermediário;
- Pacote office intermediário
- Desejável familiaridade com o Sistema de Gestão de Qualidade, conhecimento sobre as normas e processos de acreditações de qualidade.
**Informações adicionais**
**Local**: Alphaville
O Programa Crescer é uma iniciativa exclusiva para os colaboradores Dasa. Portanto, não torne pública essa oportunidade, compartilhe apenas com os seus colegas de trabalho e os incentive a #crescer na Dasa
O **Programa Crescer** é o programa de **carreiras da Dasa**. Tem como objetivo estimular que o(a) colaborador(a) seja o(a) **PROTAGONISTA **de sua carreira, tendo seu(ua) gestor(a) como mentor(a), com o suporte da área de Pessoas e Cultura.
Para nós, **carreira é a trajetória que o(a) colaborador(a) exerce na Dasa**, seja vertical ou horizontal, por meio das habilidades adquiridas. Vai além de promoções e/ou ascensão para posições de liderança, compreendendo o crescimento horizontal, mudança de escopo nas atividades, incremento de responsabilidades, mudanças de cargo, área, carga horária e remuneração.
Para que o(a) profissional seja realizado(a) e perceba **sucesso** em sua carreira na Dasa, é fundamental que ele(a) se conheça, saiba o que deseja e com que tipos de trabalhos se identifica, e aproveite os recursos fornecidos pela empresa, como Performe, Universidade Dasa, feedbacks, mentoria do(a) gestor(a), etc.
Acreditamos que **o(a) profissional é o principal responsável pela sua carreira**, mentorado(a) pelo(a) seu(ua) gestor(a). Todo o processo é suportado pelo RH, que fornece as ferramentas necessárias para que colaborador(a) e gestor(a) possam assumir e exercer os seus papéis.