Join to apply for the Lider de Departamento - PARTAGE CAMPINA GRANDE role at Avenida.
Benefits
Vale Refeição
Vale Transporte
Assistência Médica
Desconto em Produtos
Premiação Mensal – Em caso de alcance de resultados
Universidade Corporativa
Local de trabalho: Campina Grande, PB
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
Nível hierárquico: Encarregado
Responsibilities
Gestão de Equipe: Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais.
Gestão de Estoque: Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição.
Gestão de Loja e Operações (Vendas): Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade.
Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe.
Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho.
Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações.
Atendimento ao Cliente: Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente.
Gestão Financeira e de Processos: Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro.
Acompanhamento de Serviços Externos: Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos.
Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe: Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas.
Desirable Requirements
Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja.
Essential Requirements
Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes.
Ensino médio completo.
Other Details
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado: Tempo de experiência entre 1 e 3 anos.
Habilidades: Gestão de Pessoas, Vendas, Varejo, Lojas, Metas, Liderança.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Management and Manufacturing
Industries
Retail
#J-18808-Ljbffr