Responsabilidades:
* Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho.
* Atuar no processo de cadastro, inclusão / exclusão de dependentes de benefícios, recebimento e distribuição aos funcionários, ocorrências, consulta, informações, apoio para abertura de chamados, solicitação de contratos, coleta de assinaturas em contratos referentes a benefícios.
* Atuar no processo de desligamento, fazendo a impressão de documentação de rescisão, baixa em Carteira de Trabalho, homologação de rescisão na empresa ou sindicato.
* Apoiar no processo de folha de pagamento, atuando para a correta marcação e ajustes de ponto, levantando inconsistências de marcações, bem como reforçar a comunicação de fechamento de ponto aos gestores / funcionários.
* Realizar o cadastro / orientação de cadastro de atestados médicos e demais faltas, medidas disciplinares, afastamento e retorno, pensão alimentícia.
* Prestar informações sobre ocorrências, consulta, informações, abertura de chamados sobre rotinas trabalhistas.
* Gerar relatórios e informações para apoiar os BPs em análises e tomada de decisão.
Requisitos:
* Conhecimento intermediário em Excel;
* Experiência na área de Departamento Pessoal.
Formação Acadêmica:
* Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, e/ou área correlatas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.710,54 - R$2.710,55 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Celular da empresa
* Convênios e descontos comerciais
* Estacionamento gratuito
* Participação nos lucros
* Previdência privada
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte