1. Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia e/ou áreas afins;
2. Desejável experiência como BP;
3. Experiência com indicadores de Gente;
4. Vivência em R&S e, em elaboração e condução de treinamentos;
5. Conhecimento em Pacote Office;
6. Comunicação assertiva e inteligência emocional;
7. Navegar em ambientes com grandes volumes.
* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a melhor experiência para candidatos e gestores;
* Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, promovendo o crescimento e capacitação dos colaboradores;
* Conduzir reuniões de status e alinhamento com as áreas de negócio, assegurando a comunicação eficaz entre os times;
* Oferecer suporte em reestruturações de Cargos e Salários;
* Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores de Gente & Cultura (Headcount, turnover, horas extras, vagas, absenteísmo, entrevistas de desligamento, entre outros);
* Apoiar iniciativas de Comunicação Corporativa, fortalecendo a cultura e o engajamento interno;
* Atuar de forma consultiva junto às lideranças, oferecendo suporte estratégico em temas de gestão de pessoas;
* Contribuir para o Ciclo de Gente (avaliações de desempenho, PDI, feedbacks, etc.);
* Acompanhar e garantir a execução dos planos de ação definidos junto às áreas clientes.