Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais da Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação, Readaptação – Associação Reabilitar, onde nosso objetivo é apoiar, desenvolver e gerenciar projetos e ações na área da saúde, bem como para promover a inclusão social de pessoas com deficiência.Este processo seletivo, tem a finalidade compor o quadro de profissionais do SERVIÇO DE ATENDIMENTO ÀSVITIMAS DE VIOLÊNCIA SEXUAL - SAMVVISDescrição das atividades para o cargo de Enfermeiro do SERVIÇO DE ATENDIMENTO ÀSVITIMAS DE VIOLÊNCIA SEXUAL (SAMVVIS)1. Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;2. Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando aotimização da operação do setor;3. Executar e supervisionar o processo de enfermagem em todas as suas etapas;4. Planejar a escala diária de atividades da equipe de enfermagem da Unidade;5. Supervisionar as ações de enfermagem desempenhadas pelos técnicos/auxiliares deenfermagem;6. Realizar procedimentos de alta complexidade e privativos do enfermeiroestabelecidos em protocolos e pelo conselho de classe;7. Cumprir o código de ética dos profissionais de enfermagem;8.Prestar assistência ao usuário (vítima e responsável legal), com respeito aos princípioséticos, técnicos e científicos;9. Realizar aprazamento da prescrição médica da vítima, se necessário, verificandopossíveis interações medicamentosas;10.Elaborar os planos de assistência de enfermagem para o atendimento às vítimas que necessitam de atendimento no serviço;11.Realizar orientações da administração dos medicamentos de uso domiciliar;12.Realizar orientação quanto às consultas de seguimento ambulatorial;13.Comunicar ao médico perito e / ou assistencial sobre o atendimento;14.Comunicar à coordenação/ supervisão, problemas assistenciais ou eventos adversosocorridos na unidade;15.Conferir diariamente o carro de parada e maleta de emergência (Hemorragiapós-parto, pré-eclâmpsia e sepse), registrar número do lacre, testarequipamentos/materiais e repor materiais de consumo, se necessário;16.Acompanhar a transferência da usuária para os setores de maior complexidade, deacordo com fatores de risco ou complicações que o justifiquem;17.Realizar passagem de plantão in loco, informando estado das mulheres, condutastomadas, pendências e prioridades, dando ênfase aos casos mais graves.18.Registrar em livros de ordens e ocorrências e dar ciência à chefia do setor dasocorrências diurnas e noturnas, inclusive as situações de escalas (remanejamentos,trocas, ausências, entre outros);19.Protocolar material emprestado e/ou resgatado, observando e registrando ascondições dos mesmo durante o empréstimo e devolução; Em caso de malfuncionamento comunicar a supervisora imediatamente;20.Garantir a conferência das medicações e insumos dispensadas pela farmácia;21.Supervisionar e coordenar as transferências intersetoriais, participando da equipe detransporte intra-hospitalar e inter-hospitalar se necessário;22.Registrar no prontuário eletrônico do paciente (PEP) da usuária, de forma clara,objetiva e completa, todas as avaliações, procedimentos, orientações e informaçõespertinentes ao cuidado desde a admissão até a transferência ou alta para outro setor.23.Solicitar ao Núcleo Interno de Regulação (NIR) via PEP reserva de leito e procedercom a transferência após liberação da vaga;24.Registrar em formulário próprio os indicadores assistenciais25.Cumprir as recomendações e protocolos da Comissão de Controle de InfecçãoHospitalar (CCIH) e Núcleo de Segurança de Paciente (NSP);26.Conservar e zelar pela estrutura física da instituição e bom funcionamento dosequipamentos;37.Solicitar manutenção corretiva dos materiais, instalações físicas ou equipamentos,quando houver necessidade;28.Assegurar a continuidade do serviço através do repasse de todas as informações arespeito das clientes, ocorrências e providências em curso, para equipe que osucede preenchendo o check list de transferência interna;Requisitos: Graduação em Enfermagem, preferencialmente com especialização emCiências Forense e Perícia Criminal e/ou Enfermagem Obstétrica; Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);Experiência mínima de 6 meses na área.Etapas do Processo:— Triagem de currículos;— Avaliação cognitiva;— Entrevista por competência.Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão
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