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Estagiário de marketing digital

Anápolis
e.Quality Soluções e Engenharia Ltda
Anunciada dia 13 junho
Descrição

Gestão de Redes Sociais: Agendamento e publicação de posts, Interação com seguidores (respostas a comentários e mensagens), Monitoramento de engajamento (curtidas, compartilhamentos, comentários). SEO (Search Engine Optimization): Pesquisa de palavras-chave, Otimização de conteúdos para motores de busca, Análise de desempenho de SEO e ajuste de estratégias. Análise de Dados: Utilização de ferramentas de análise (Google Analytics, SEMrush), Criação de relatórios de desempenho de campanhas, Interpretação de dados para sugerir melhorias. Publicidade Online: Auxílio na criação de anúncios pagos (Google Ads, Facebook Ads), Monitoramento e otimização de campanhas de PPC (pay-per-click), Análise de ROI (retorno sobre investimento) das campanhas. Apoio em Projetos de Marketing: Participação em reuniões de brainstorming, Apoio na organização de eventos online (webinars, lives). Colaboração com outros departamentos (vendas, design). Cumprimento de Prazos: Assegurar que todas as tarefas sejam completadas dentro dos prazos estipulados, Priorizar atividades de acordo com a urgência e importância. Atualização de Conhecimento: Manter-se atualizado sobre as tendências de marketing digital, Participar de treinamentos e workshops oferecidos pela empresa. Colaboração em Equipe: Trabalhar de forma eficaz com outros membros da equipe de marketing, Contribuir com ideias e feedbacks para melhorar campanhas e processos. Manutenção da Consistência da Marca: Garantir que todos os conteúdos estejam alinhados com a identidade visual e os valores da marca, Seguir os guias de estilo e políticas de comunicação da empresa. Confidencialidade: Proteger informações sensíveis e confidenciais da empresa, Manter discrição sobre estratégias e dados internos. Relatórios e Feedbacks: Preparar relatórios regulares sobre as atividades realizadas e os resultados alcançados, Fornecer feedbacks construtivos e participar de avaliações de desempenho.

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