**Sob a Liderança Técnica de uma Equipe de Excelência**
Criamos ambientes de trabalho colaborativos, orientados para resultados e focados em inovação.
Faça parte da nossa equipe de especialistas em tecnologia!
**Descrição do Cargo**
O Data Tech Lead CLT é responsável por planejar e coordenar as atividades da equipe de Sistemas Corporativos. Ele assegura entregas de alta qualidade dentro dos prazos e custos estabelecidos.
Ele também gerencia o ciclo de vida dos sistemas, desde a concepção até a manutenção e suporte contínuo. Identifica necessidades e propõe melhorias ou soluções tecnológicas alinhadas aos requisitos de negócios.
Define padrões técnicos e boas práticas para o desenvolvimento de sistemas, priorizando segurança, escalabilidade e performance. Realiza a gestão de projetos de tecnologia, controlando aquisições, cronogramas, contratos, custos, recursos e riscos.
Monitora indicadores de desempenho dos sistemas e soluciona problemas de forma proativa. Interage com outras áreas da empresa e coordena fornecedores e parceiros de tecnologia.
Mantém-se atualizado com tendências e inovações tecnológicas. Estabelece comunicação clara e efetiva com a gerência, equipe e stakeholders.
Lidera equipes multidisciplinares, administrando e priorizando demandas e projetos. Define e comunica a visão técnica da equipe, alinhada com os objetivos estratégicos da empresa.
Colabora com stakeholders internos e externos para entender e traduzir os requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes. Promove e implementa melhores práticas de desenvolvimento, como revisão de código, testes automatizados e integração contínua.
Mentorando e desenvolvendo os membros da equipe, promovemos a aprendizagem contínua e o crescimento profissional.
Resolvendo problemas técnicos complexos e fornecendo orientação técnica para a equipe, contribuímos para a evolução da empresa.
**Requisitos**
* Graduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas à TI.
* Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar metodologias ágeis.
* Experiência em arquitetura de soluções corporativas.
* Capacidade de criar impacto nos negócios com forte governança e comunicação.
* Abordagem proativa para identificar desafios e desenvolver soluções inovadoras.
* Experiência em gerenciamento de projetos complexos e multidisciplinares.
* Habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com stakeholders.
* Capacidade de trabalhar em equipes sem hierarquia, incluindo liderança demonstrada entre pares.
* Capacidade de influenciar stakeholders seniores e histórico comprovado em liderar projetos de mudança.
* Forte atenção, organização e coordenação para prazos e orçamento.
* Certificações técnicas são um diferencial.
* Experiência em liderança e construção de áreas de TI.
* Conhecimento técnico multidisciplinar em Tecnologia da Informação.
* Conhecimentos em inglês intermediário (desejável).
* Gestão com métodos ágeis.
* Inglês: fluência é um diferencial.
**Local e Modelo de Trabalho**
* Híbrido 3x por semana em São Bernardo do Campo - SP.