Na P.A. Gold, acreditamos que nossa maior riqueza são as pessoas.
Somos movidos pela energia de quem sonha grande, constrói com colaboração e transforma desafios em oportunidades.
Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e deixar sua marca.
Nosso compromisso é com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e um ambiente em que segurança, inovação e respeito caminham juntos.
Se você busca mais do que um emprego, se busca um propósito, um lugar onde suas ideias importam e seu talento pode brilhar, o seu futuro pode estar aqui.
Venha construir conosco essa jornada.
Seu próximo passo começa na P.A. Gold.
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* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Experiência prévia como Business Partner, Generalista de RH ou Analista de RH Sênior.
* Experiência em ambiente industrial, mineração ou operações.
* Vivência em atendimento a lideranças e áreas estratégicas.
* Visão estratégica e orientação para resultados
* Conhecimento em legislação trabalhista.
* Capacidade analítica e visão de negócio.
* Pacote Office intermediário/avançado.
* People analytics será um diferencial.
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* Atuar como consultor interno para líderes e gestores em temas relacionados a gestão de pessoas.
* Apoiar na execução de estratégias de RH alinhadas ao plano de negócios da empresa.
* Acompanhar indicadores de clima, engajamento, turnover e performance da área atendida.
* Conduzir processos de talent management: avaliações de desempenho, PDI, sucessão, entre outros.
* Gerenciar conflitos e apoiar em ações de mediação entre colaboradores e liderança.
* Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
* Identificar necessidades de treinamento e apoiar na implementação de ações de desenvolvimento.
* Conduzir entrevistas de desligamento e fornecer insights à liderança.
* Colaborar em processos de recrutamento e seleção estratégicos.
* Apoiar a cultura organizacional e ações.