REQUISITOS:
Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiência em departamento pessoal, gestão de benefícios, folha de pagamento, diferencial será conhecimento em práticas de recursos humanos como: treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, entre outros;
Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
Habilidade para lidar com pessoas e administração de conflitos;
Boa comunicação e trabalho em equipe;
RESPONSABILIDADES:
Realizar processos de recrutamento e seleção, admissão e rescisão contratual.
Executar rotinas do Departamento Pessoal (folha de pagamento, controle de ponto, férias, 13º, entre outros);
Aplicar legislação trabalhista e previdenciária;
Executar rotinas de administração de benefícios;
Realizar suporte as atividades administrativas em relação aos processos de DP e RH;
Tipo de emprego
Tempo integral