Realizar o levantamento das necessidades de Treinamento, alinhando aos desafios estratégicos da Área/ Negócio;
- Elaborar o plano anual de treinamento de acordo com o Levantamento das Necessidades de Treinamento - LNT, realizando o levantamento das ações, instituições, prazos e orçamento, submetendo a aprovação da Diretoria de Riscos;
- Mapear e organizar os Treinamentos de Produtos, avaliando conteúdos e providenciando as gravações junto aos fornecedores;
- Acompanhar e avaliar a performance das ações realizadas em parceria com os líderes de área, providenciando possíveis correções quando as ações não atingirem aos objetivos propostos;
- Acompanhar o desempenho dos jovens aprendizes, fazendo a interface com Instituição formadora;
- Elaborar os indicadores de T&D, apresentando mensalmente à Diretoria;
- Prestar apoio logístico às ações de treinamento;
- Prestar apoio as ações de Endomarketing;
- Planejar ações de treinamento;
- Ministrar Treinamentos;
- Formar e dar suporte aos multiplicadores de treinamentos;
- Mediar parceiros, fornecedores e instituições;
- Interação com sistemas e plataformas EAD;
- Fomentar a interação digital das nossas pessoas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Psicologia, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Pedagogia, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Seguro de Vida
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
- Vale-alimentação
- Assistência médica
- Desconto em produtos