Anunciada dia 7 maio
Missão do cargo
Você busca uma oportunidade para atuar e aprender nos diversos subsistemas de RH? Aqui você apoiará a área em seus desafios de Capital humano, atuando na atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos talentos. Quais serão suas principais atividades: R&S Organização de processos seletivos e atualização do sistemas de gerenciamento de candidatos; Hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas de candidatos; Montagem de reportes e encaminhamento de finalistas às áreas responsáveis; Condução dos processos de entrada e saída de colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento Desenvolvimento e aplicação de PDIS, apoio ao desenvolvimento dos colaboradores; Organização, desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e capacitação; Coleta de feedback e relatórios sobre programas de desenvolvimento; Comunicação Interna e Endomarketing Desenvolvimento de ações e eventos internos em datas especiais; Contribuição para a criação de comunicados internos; Manutenção de quadros de aviso ou plataformas de comunicação interna; Participação na organização e realização de eventos; Benefícios e Remuneração Suporte na administração dos benefícios oferecidos; Gestão de Desempenho Desenvolvimento e coleta das avaliações de desempenho de funcionários; Manutenção de registros de avaliações e feedback; Apoio na identificação de necessidades de desenvolvimento; Projetos Especiais Participação em projetos de melhoria de processos de RH; Contribuição para a implementação de novas políticas ou práticas. Se identificou com a oportunidade? Queremos te conhecer!
