A FCAMARA está em busca de um(a) Gerente de Projetos Especialista para atuar em parceria com uma empresa líder global em mineração. Possui um portfólio de operações competitivas de classe mundial, com uma ampla gama de opções de desenvolvimento futuro, fornece muitos dos metais e minerais que possibilitam o futuro para um mundo mais limpo, mais verde e mais sustentável e que atende às crescentes demandas diárias de bilhões de consumidores. Com os colaboradores no centro do negócio, utilizam práticas inovadoras e as tecnologias mais recentes para descobrir novos recursos e para extrair, processar, movimentar e comercializar os produtos aos seus clientes, de forma segura e sustentável.
O profissional ideal precisa ter visão estratégica e capacidade de transformar processos de RH em iniciativas de alto impacto.
Responsabilidades e atribuições
Liderar projetos estratégicos de Recursos Humanos, garantind o alinhamento com os objetivos organizacionais.
Planejar, executar e monitorar cronogramas, escopos, custos e qualidade dos projetos.
Coordenar equipes multidisciplinares e fornecedores externos, assegurando entregas dentro dos prazos e padrões estabelecidos.
Implementar metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Scrum, etc.) adaptadas ao contexto de RH.
Gerenciar riscos e propor planos de mitigação.
Elaborar relatórios executivos e apresentações para a alta liderança.
Promover a integração entre áreas de negócio e RH, assegurando comunicação clara e efetiva.
Conduzir reuniões de status e workshops de alinhamento com stakeholders.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Recursos Humanos ou áreas afins será considerado diferencial.
Experiência comprovada em gestão de projetos, com foco em iniciativas de RH (ex.: implantação de sistemas de folha, performance, benefícios, cultura organizacional).
Certificação PMP, Prince2 ou equivalente obrigatória; certificações Agile/Scrum serão diferenciais.
Forte capacidade de liderança, negociação e gestão de conflitos.
Habilidade em comunicação executiva e relacionamento com stakeholders de alto nível.
Inglês fluente ou avançado para interação com equipes globais e documentação técnica.
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, SAP SuccessFactors).
Proatividade, resiliência e habilidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
Orientação para resultados e foco em inovação na área de gestão de pessoas.
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