Atuar no suporte estratégico e operacional da gestão do portfólio de propriedades da empresa, com foco em análise comercial e financeira, controle de contratos, relacionamento com locatários e apoio executivo à área de negócios. Contribuir para a maximização de receitas, otimização de custos e valorização dos ativos imobiliários.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar na gestão e performance das propriedades, garantindo a atualização de indicadores, contratos e condições comerciais.
Realizar renegociações, revisões contratuais, reajustes e renovações junto a locatários, parceiros e stakeholders.
Elaborar e analisar relatórios de desempenho comercial e financeiro (ocupação, rentabilidade, resultados, performance comercial, inadimplência, projeções e comparativos de mercado).
Apoiar a área executiva em apresentações, estudos de viabilidade e relatórios gerenciais para diretoria.
Participar do planejamento estratégico das propriedades, colaborando com estudos de mercado, indicadores, dados, gráficos, precificação e oportunidades de expansão.
Controlar o cronograma de vencimentos e garantias contratuais, assegurando conformidade com as políticas internas e legislação vigente.
Atuar junto à coordenação das demandas administrativas e operacionais das áreas correlatas e fornecedores terceirizados, garantindo fluidez entre as áreas de operações, jurídico e financeiro.
Manter relacionamento próximo com clientes e prestadores de serviço, zelando pela imagem institucional e qualidade no atendimento.
Contribuir para a organização de agendas executivas, visitas técnicas e eventos comerciais ligados ao portfólio de imóveis.
Demais atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Arquitetura, Economia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em gestão imobiliária, propriedades comerciais, incorporação ou facilities.
Conhecimento em análise de contratos, indicadores de desempenho, controles financeiros e sistemas ERP/CRM.
Habilidade em Excel e Power BI.
Boa comunicação, postura executiva, atenção a detalhes e capacidade analítica.
Informações adicionais
Vantagens e Benefícios
Vale Alimentação ou Refeição: escolha de acordo com sua preferência.
Vale Transporte: Facilitando sua locomoção (por adesão/opcional).
Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice.
Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa).
Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário).
Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional).
Plano Odontológico Uniodonto: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional).
TotalPass: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional).
Desconto em Instituições de Ensino: FGV, IPOG e Faculdade Ahanguera.
Desconto em Serviços de Saúde Mental: Singular e Bellatrix.
PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).
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