Descrição da vagaCoordenador de InspetoriaResponsabilidade e Atribuições1 -Fortalecer a cultura de riscos, integridade e conformidade, promovendo o entendimento e a prática dos gerenciamentos de riscos em todos os níveis da cooperativa, fortalecendo o ambiente de controles internos.Atuar como guardião dos princípios e conduta éticaapoiando decisões alinhadas aos valores da cooperativa e do Sistema.2 -Supervisionar os níveis de riscos estabelecidos e recomendar melhorias no processo de gestão, assegurando a efetividade dos controles e contribuindo para decisões estratégicas.
Planejar, coordenar e supervisionar atividades de avaliação de controles, assegurando aderência a políticas internas, normativos do Sistema e exigências regulatórias.3 -Atuar como elo estratégico entre áreas internas, auditorias, órgãos reguladores e estruturas sistêmicas, garantindo governança, alinhamento e transparência.4 -Apoiar e capacitar as linhas de defesa, promovendo autonomia, senso crítico e responsabilidade na gestão de riscos.
Apoiar e desenvolver as áreas na identificação, avaliação e mitigação de riscos, fortalecendo o modelo de três linhas e fornecendo inteligência em riscos corporativos.5 -Aprimorar o ambiente de controles internos:Avaliar a efetividade dos controles estabelecidos e propor melhorias contínuas nos processos, procedimentos e/ou políticas internas, bem como, implementar monitoramentos contínuos alinhados aos objetivos estratégicos definidos.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatasEspecialização/MBA concluído;Conhecimento profundo do modelo de negócio;Ter atuado como gestor de pessoas e/ou cargo de liderança;Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e prioridades, e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;Habilidades em análise de dados;Habilidades analíticas e capacidade de identificar riscos, problemas, oportunidades de melhorias e propor soluções;Disponibilidade para viagens;Mobilidade;Será um diferencialCertificação CIA;Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS;Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, SASVA).
*Habilidades Comportamentais Essenciais:*Liderança e Comunicação: capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público.
Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, tomar iniciativa e agir de forma autônoma, buscando ajuda quando necessário e comprometendo-se com os objetivos comuns;Sede de aprendizado: disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros, ser colaborativo, adaptável, resiliente, íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento;Criticidade: capacidade de analisar e avaliar de forma crítica as informações, processos e procedimentos, visando identificar inconsistências ou irregularidades e propor soluções e melhorias;===============================================================================================================Coordenador de Controles InternosResponsabilidade e Atribuições1 -Fortalecer a cultura de riscos, integridade e conformidade, promovendo o entendimento e a prática dos gerenciamentos de riscos em todos os níveis da cooperativa, fortalecendo o ambiente de controles internos.Atuar como guardião dos princípios e conduta éticaapoiando decisões alinhadas aos valores da cooperativa e do Sistema.2 -Supervisionar os níveis de riscos estabelecidos e recomendar melhorias no processo de gestão, assegurando a efetividade dos controles e contribuindo para decisões estratégicas.
Planejar, coordenar e supervisionar atividades de avaliação de controles, assegurando aderência a políticas internas, normativos do Sistema e exigências regulatórias.3 -Atuar como elo estratégico entre áreas internas, auditorias, órgãos reguladores e estruturas sistêmicas, garantindo governança, alinhamento e transparência.4 -Apoiar e capacitar as linhas de defesa, promovendo autonomia, senso crítico e responsabilidade na gestão de riscos.
Apoiar e desenvolver as áreas na identificação, avaliação e mitigação de riscos, fortalecendo o modelo de três linhas e fornecendo inteligência em riscos corporativos.5 -Aprimorar o ambiente de controles internos:Avaliar a efetividade dos controles estabelecidos e propor melhorias contínuas nos processos, procedimentos e/ou políticas internas, bem como, implementar monitoramentos contínuos alinhados aos objetivos estratégicos definidos.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;Especialização/MBA concluído;Conhecimento profundo do modelo de negócio;Ter atuado como gestor de pessoas e/ou cargo de liderança;Gostar de compartilhar conhecimento e experiências;Disponibilidade para viagens;Mobilidade;Será um diferencialConhecimentos sobre frameworks de gestão de riscos (ISO31000, COSO, CICS).
Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS*Habilidades Comportamentais Essenciais:*Liderança e Comunicação: capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público.
Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, tomar iniciativa e agir de forma autônoma, buscando ajuda quando necessário e comprometendo-se com os objetivos comuns;Sede de aprendizado: disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros, ser colaborativo, adaptável, resiliente, íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento;Criticidade: capacidade de analisar e avaliar de forma crítica as informações, processos e procedimentos, visando identificar inconsistências ou irregularidades e propor soluções e melhorias;===============================================================================================================Analista de Controles InternosResponsabilidade e AtribuiçõesContribuir e apoiar no processo de disseminação da Cultura de Gerenciamento de Riscos e ControlesIdentificar e recomendar melhorias no processo de gerenciamento de riscos, contribuindo para que os níveis de riscos residuais estejam aderentes ao apetite a riscos do Sicredi;Auxiliar na avaliação dos planos de riscos e controles, recomendando melhorias nos procedimentos de controles e fornecendo novas perspectivas sob soluções existentes;Contribuir com a implementação do processo estruturado que monitora e apoia a realização de negócios sustentáveis;Realizar o atendimento de demandas de Auditoria Interna, Auditoria Externa e Órgãos ReguladoresApoiar as áreas de negócios e suporte na construção e divulgação dos normativos internos.Apoiar no processo de capacitação e em programas de desenvolvimento profissional aos colaboradoresImplementar mecanismos de monitoramentos contínuos e reporte para que se promovam ações de melhorias;Analisar os indícios de lavagem de dinheiro e disseminar ações educativas que visam a prevenção e o combate a ilicitudes, contribuindo no processo de capacitação dos colaboradores.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatasAtuar na resolução de problemas, fornecendo novas perspectivas de soluções existentes;Gerar informações e conhecimento utilizando-se de dados com o objetivo de zelar e agregar valor ao nosso negócio;Ser apaixonado pela automatização de trabalhos repetitivos;Ter conhecimento básico ou em estágio inicial sobre as regras de negócios e em regulamentações e compliance no setor financeiroGostar de compartilhar conhecimentos e experiênciasSerá um diferencialEspecialização/MBA em andamento ou concluídoConhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SASHabilidades desejáveisComunicação clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público;Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;Resolução de problemas;Senso de urgência;Responder rapidamente a riscos identificados ou não conformidades;Contribuir para a tomada de decisões ágeis em situações que exigem correções imediatas;Demonstrar comprometimento com prazos e com a entrega de resultados consistentes;Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar e propor soluções proativas;Resiliência, flexibilidade e agilidade;Habilidade de trabalhar e colaborar efetivamente com diferentes equipes e stakeholders.
===============================================================================================================Assistente de Controles InternosPapéis e ResponsabilidadesContribuir e apoiar no processo de disseminação da Cultura de Gerenciamento de Riscos e ControlesIdentificar e recomendar melhorias no processo de gerenciamento de riscos, contribuindo para que os níveis de riscos residuais estejam aderentes ao apetite a riscos do Sicredi;Auxiliar na avaliação dos planos de riscos e controles, recomendando melhorias nos procedimentos de controles e fornecendo novas perspectivas sob soluções existentes;Contribuir com a implementação do processo estruturado que monitora e apoia a realização de negócios sustentáveis;Realizar o atendimento de demandas de Auditoria Interna, Auditoria Externa e Órgãos ReguladoresApoiar as áreas de negócios e suporte na construção e divulgação dos normativos internos.Apoiar no processo de capacitação e em programas de desenvolvimento profissional aos colaboradoresImplementar mecanismos de monitoramentos contínuos e reporte para que se promovam ações de melhorias;Analisar os indícios de lavagem de dinheiro e disseminar ações educativas que visam a prevenção e o combate a ilicitudes, contribuindo no processo de capacitação dos colaboradores.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em andamento em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatasHabilidades em análise de dados;Habilidades analíticas e capacidade de identificar riscos, problemas, oportunidades de melhorias e propor soluções;Atuar na resolução de problemas, fornecendo novas perspectivas de soluções existentes;Gostar de compartilhar conhecimentos e experiênciasMobilidade.Será um diferencialConhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SASHabilidades desejáveisEmpatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;Resolução de problemas;Senso de urgência;Responder rapidamente a riscos identificados ou não conformidades;Contribuir para a tomada de decisões ágeis em situações que exigem correções imediatas;Demonstrar comprometimento com prazos e com a entrega de resultados consistentes.Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar e propor soluções proativas;Resiliência, flexibilidade e agilidade;Etapas do processoCadastroVídeo entrevistaAvaliação de PerfilEntrevistasContrataçãoSomos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do BrasilHá mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação.
Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é à toa que somos aMelhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTWSeguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
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