Desenvolvedor de Conteúdo Instrucional
Sobre o Cargo:
O Designer Instrucional é responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais, incluindo cronograma detalhado de objetos educacionais que serão desenvolvidos pela equipe de analistas de conteúdo, seguindo metodologia e estratégia pré-definidas. Além disso, realiza briefing com os clientes, garantindo a entrega e qualidade dos objetos.
Principais Atividades:
* Análise, pesquisa e levantamento de insumos;
* Participação em briefing com o cliente para entendimento das demandas;
* Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional, interagindo com todos os envolvidos, garantindo o entendimento desses profissionais para que o resultado desejado pelo cliente seja alcançado e cumprindo os prazos acordados;
* Elaboração de Solução Educacional e Cronograma;
* Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional dos conteúdos;
* Participação em treinamentos internos para autodesenvolvimento;
* Possibilidade de acompanhamento das atividades presenciais no cliente;
* Relacionamento direto com o cliente em reuniões e ao longo do desenvolvimento, apoio ao conteudista no desenvolvimento do conteúdo e desenvolvimento da equipe em relação ao conteúdo técnico educacional;
* Deve ter autonomia nas entregas e propor soluções diferenciadas, buscando constantemente novas formas de promover o trabalho e atividades (softwares, processos e atividades que otimizam ou inovam o desempenho), promoção de comitês e reuniões para trocas e inovações.
Requisitos:
* Graduação completa em: pedagogia, psicologia, letras, jornalismo, comunicação, marketing e áreas correlatas;
* Experiência anterior como Designer Instrucional, com foco em educação corporativa;
* Experiência no uso das metodologias ágeis;
* Experiência em Storytelling e gamificação;
* Desejável pós-graduação;
* Desejável conhecimento em ferramentas de autoria e plataformas de aprendizagem online;
Nossa Cultura:
A GP Strategies é uma empresa diversificada que valoriza o respeito, a justiça e o trabalho colaborativo. Nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos. Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas.
Estrutura Orgânica:
Nossa estrutura orgânica é composta por equipes multidisciplinares que trabalham juntas para alcançar nossos objetivos. Nossa empresa é composta por mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países.
Cultura de Oportunidades Iguais:
A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.
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