Job Description
Fundada há 17 anos, a RIBEIRA é a empresa de ativos imobiliários da JSP - Júlio Simões Participações. Em nossa trajetória, desenvolvemos empreendimentos que oferecem qualidade, conforto e bem-estar. Assim, geramos valor de forma sustentável para toda a sociedade e, em especial, para as regiões e cidades onde estamos presentes - são mais de 5 milhões de m² incluindo imóveis, terrenos e empreendimentos imobiliários. A incorporadora tem como principal pilar o cuidado e o respeito ao cliente, estabelecendo relações de confiança, sempre pautada pela ética, responsabilidade e valorização das pessoas. Como exemplo da solidez dos nossos negócios e do valor que damos ao nosso cliente, compartilhamos da cultura e dos valores da JSP, holding da Família Simões e proprietária da RIBEIRA e outras renomadas companhias brasileiras.
Todos os processos seletivos conduzidos pela RIBEIRA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Responsibilities and Assignments
Profissional com forte atuação estratégica na liderança da área de parcerias, responsável pela gestão e desenvolvimento de um time de Coordenadores de Parcerias, garantindo alta performance, alinhamento estratégico e foco em resultados. Atua na identificação, estruturação e expansão de canais estratégicos, fortalecendo o ecossistema de negócios e ampliando a geração de receita por meio de parcerias sustentáveis e escaláveis.
Principais Responsabilidades
Estabelecer rotina estruturada de gestão com os Coordenadores de Parcerias (reuniões semanais, acompanhamento de pipeline, análise de metas, feedbacks e planos de ação).
Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho do time, promovendo capacitação contínua, engajamento e cultura de alta performance.
Criar estratégias e planos de ação para expansão da base de parceiros, aumento de produtividade e crescimento de receita.
Identificar e atrair parceiros potenciais (imobiliárias, corretores, influenciadores e provedores complementares), ampliando os canais de aquisição.
Desenvolver e fortalecer parcerias existentes, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos de longo prazo.
Estruturar e implementar ações comerciais e de marketing junto aos parceiros, incluindo treinamentos, campanhas de incentivo e ativações estratégicas.
Monitorar indicadores de performance, metas comerciais e ROI, analisando resultados e propondo melhorias contínuas.
Atuar como elo estratégico entre as áreas internas (comercial, marketing, operações e produto) e os parceiros, assegurando fluidez no funil de vendas e eficiência operacional.
Perfil com visão estratégica, forte capacidade de liderança, análise de dados e foco em crescimento sustentável e geração de resultados.
Requirements and Qualifications
Ensino superior completo em Administração de Empresas, Finanças, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
Experiência prévia em monitorar KPIs e CRM;
Perfil "Hunter" (busca ativa de novos negócios) e "Farmer" (cultivo de relacionamento);
Conhecimentos sólidos em Produto Minha Casa e Minha Vida - Incorporadoras;
Possuir fácil acesso à região Mogi e São José dos Campos. Disponibilidade para reuniões no Itaim Bibi.
Additional Information
Local de trabalho: Mogi das Cruzes – SP e São José dos Campos
Modelo de trabalho: 100% presencial
Process Stages
Step 1: Registration
Step 2: Fit Cultural
Step 3: Entrevista com RH
Step 4: Informações Complementares
Step 5: Entrevista com Gestor
Step 6: Processo Admissional
Step 7: Hiring
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