DescriçãoAtuar como ponto focal de Capital Humano - CH para as áreas de TI;Traduzir demandas do negócio em ações práticas de CH;Apoiar líderes na tomada de decisão sobre pessoas;Contribuir para o atingimento de indicadores da área (turnover, clima, performance);Atuar na execução do calendário de ações de CH diretamente na ponta;Manter presença ativa e ostensiva na operação, sendo acessível às lideranças e colaboradores;Acolher, escutar e compreender as demandas das áreas, realizando diagnóstico adequado;Atuar como atendimento primário de CH, orientando colaboradores e lideranças;Levantar informações e necessidades do negócio para construção de soluções estruturadas, referentes ao tema CH / DHO;Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, treinamentos e ações de engajamento;Executar projetos de endomarketing;Apoiar de forma generalista nos processos de CH,Organizar controles, agendas, acompanhamentos e indicadores da área.RequisitosFormação superior completa - Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Experiência mínima de 4 anos em RH com atuação em Capital Humano/HRBP;Vivência como RH generalista, com interface direta com a operação;Experiência com programas de desenvolvimento, treinamentos e ações de endomarketing;Capacidade de executar projetos em RH;Perfil com alta capacidade de relacionamento, comunicação e organização.
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