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Nível
Consultor
Escolaridade
Ensino médio - Completo
Tipo de contrato
PJ
Jornada de trabalho
Horário Comercial.
Benefícios
Comissão
Refeição no local
Vale transporte
Responsabilidades Da Posição
Ramo de atividade: Loja de roupas infantis
Atuar no atendimento ao cliente de forma consultiva proporcionando uma experiência de compra diferenciada alinhada ao público infantil e familiar, liderar e apoiar a equipe de vendas no dia a dia garantindo alinhamento, engajamento e bom clima organizacional, acompanhar metas de vendas e indicadores como faturamento, ticket médio e conversão apoiando o time no alcance dos resultados, orientar e desenvolver a equipe compartilhando boas práticas de atendimento e vendas, organizar e supervisionar a loja garantindo padrão visual, exposição adequada dos produtos e reposição eficiente, acompanhar controle de estoque e recebimento de mercadorias sinalizando necessidades de reposição, apoiar na organização de escalas e rotinas operacionais da loja, atuar como ponte entre equipe e gestão garantindo comunicação clara e alinhamento das demandas, garantir cumprimento das políticas da loja como caixa, trocas, devoluções e padrões de atendimento.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Ensino médio completo, experiência prévia em vendas no varejo, experiência com atendimento ao cliente, vivência como líder, sublíder ou referência de equipe de vendas, conhecimento de rotinas de loja como atendimento, caixa, estoque e reposição, facilidade com sistemas de PDV e registros de vendas, noções de acompanhamento de metas e indicadores comerciais.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
Garantir excelência no atendimento ao cliente e experiência de compra diferenciada, apoiar o time no atingimento das metas de vendas e indicadores comerciais, manter organização da loja e padrão visual conforme diretrizes, assegurar bom funcionamento das rotinas operacionais da loja, contribuir para desenvolvimento e engajamento da equipe de vendas, garantir controle básico de estoque e reposição adequada de produtos, manter alinhamento entre equipe e gestão promovendo comunicação eficiente.
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