Empresa do mercado varejista de moda casual masculina, feminina e infantil, faz toda a parte de produção, confecção e bordados das camisetas. Atividades da função: Departamento Pessoal Processar admissões, demissões e movimentações contratuais. Executar cálculo e conferência da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. Controlar férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico. Realizar envio de informações ao eSocial, SEFIP, FGTS e demais obrigações trabalhistas. Garantir cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área. Recursos Humanos Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, benefícios e outras. Recrutamento e Seleção de vagas operacionais. Apoiar processos de integração de colaboradores. Apoiar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos de pessoal etc.). Apoiar organização de documentos e políticas internas de gestão de pessoal Suporte administrativo em ações de treinamento e desenvolvimento. Apoio aos gestores em demandas pontuais em gestão de pessoas Requisitos: Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, Sistemas de folha e eSocial, controle de ponto, benefícios e encargos com conhecimento atualizado da legislação trabalhista. Vivência/Noções das atividades de RH como recrutamento e seleção, apoio a gestores e colaboradores, indicadores, etc). Pacote Office e ERP, preferencialmente Sênior. Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas (superior completo ou cursando).