Temos como missão encontrar as soluções jurídicas aos casos postos sob a nossa confiança, mantendo, de forma indeclinável, a ética, inovação, segurança, eficiência e melhor técnica. Acreditamos que o desenvolvimento de qualquer sociedade depende do Direito, razão pela qual é premissa básica do escritório o seu crescimento orgânico, ético e responsável, a fim de se tornar referência nacional em seu campo de atuação.
Perfil da vaga
Busca-se advogado com sólida formação jurídica, experiência prática em assessoria consultiva empresarial e capacidade de atuar com visão estratégica, postura técnica elevada e mentalidade de crescimento. O profissional deve reunir não apenas domínio jurídico, mas também maturidade para atender empresas, prevenir riscos, sustentar decisões de negócio e ajudar na consolidação de um escritório com projeto de expansão.
Requisitos obrigatórios
Formação acadêmica
Graduação em Direito, com inscrição ativa e regular na OAB.
Pós-graduação lato sensu concluída ou em fase avançada, preferencialmente em Direito Civil, Direito Empresarial, Direito Contratual, Direito Societário, Direito Tributário, Compliance, Direito do Trabalho Empresarial ou áreas correlatas à assessoria corporativa.
Experiência profissional
Experiência prévia comprovada em assessoria jurídica consultiva para empresas.
Vivência na elaboração, revisão e negociação de contratos empresariais.
Atuação em rotinas de consultoria preventiva, análise de riscos jurídicos e orientação estratégica a clientes corporativos.
Capacidade de elaborar pareceres, memorandos e respostas técnicas com clareza, profundidade e objetividade.
Experiência no atendimento direto a clientes, com boa condução de reuniões e comunicação segura com empresários, gestores e departamentos internos.
Conhecimentos técnicos esperados
Direito contratual empresarial.
Direito societário aplicado à rotina empresarial.
Noções de governança corporativa e compliance.
Análise e mitigação de riscos jurídicos em operações empresariais.
Estruturação de consultas e orientação preventiva para tomada de decisão.
Leitura de cenários negociais com impacto jurídico, reputacional e econômico.
Requisitos desejáveis
Experiência em escritório com foco empresarial ou boutique full service voltada para empresas.
Vivência com clientes de médio ou grande porte.
Conhecimento prático em LGPD, proteção de dados e políticas internas.
Noções de tributação aplicada à atividade empresarial.
Experiência com due diligence, reorganização societária ou operações empresariais.
Inglês jurídico ou inglês profissional para leitura e revisão de contratos.
Familiaridade com softwares jurídicos, gestão de prazos, organização de carteira consultiva e fluxos internos.
Competências comportamentais indispensáveis
Visão de futuro e mentalidade de crescimento
O candidato deve querer construir carreira, assumir responsabilidades progressivamente maiores e crescer junto com o escritório. Não basta ser tecnicamente bom; é preciso ter ambição saudável, senso de dono e disposição para participar da consolidação de uma estrutura em expansão.
Deve saber se portar, transmitindo segurança, organização, discrição e maturidade profissional.
Aptidão para apresentar caminhos juridicamente seguros e viáveis para o negócio.
Excelente comunicação
Escrever bem, falar com clareza, adaptar a linguagem ao perfil do cliente e transformar temas complexos em orientação prática.
Organização e confiabilidade
Assessoria corporativa exige constância, método, zelo com prazo, registro e acompanhamento.
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