* Conhecimento em Recrutamento e Seleção;
* Conhecimento em realizar entrevistas com foco em competências comportamentais e valores da empresa;
* Realizar a Integração;
* Auxiliar nos processos de admissão, demissão, transferência e promoção de funcionários, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos de acordo com as políticas da empresa e as leis trabalhistas
* Comunicar e esclarecer políticas e procedimentos para os funcionários e fornecer suporte na resolução de dúvidas ou problemas relacionados.
* Auxiliar na organização de programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários, incluindo logística de treinamento, reserva de salas e preparação de materiais.