O Grupo Hi, com sede em Cabedelo (grande João Pessoa), na Paraíba, tem atuação em todos os Estados do Brasil, em áreas como franquias, tecnologia, máquinas e equipamentos, produtos de higiene e limpeza, comércio e serviços, possuindo um time eclético de colaboradores excepcionais que tornam o ambiente de trabalho um lugar especial, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo desafiados diariamente a desenvolverem o seu potencial, com um processo de crescimento de carreira baseado em resultados e meritocracia. Acreditamos na importância de promover os nossos valores através das nossas marcas, pessoas e produtos, promovendo a inclusão, as culturas "do it yourself" e "eco-friendly" através da economia verde e compartilhada, gerando riqueza aliada ao cuidado com a natureza, não apenas através dos nossos serviços, mas também através do engajamento dos nossos colaboradores, franqueados e clientes. Principais Responsabilidades - Gerenciar todas as demandas jurídicas do Grupo Hi, garantindo segurança legal nas operações empresariais; - Elaborar e revisar contratos, pareceres jurídicos e documentos societários; - Atuar na prevenção de riscos legais e no compliance regulatório da empresa; - Coordenar processos judiciais e administrativos, acompanhando prazos e estratégias; - Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas sob a perspectiva legal; - Desenvolver políticas internas e diretrizes jurídicas para todas as áreas da empresa; - Implementar e monitorar políticas de proteção de dados (LGPD) e propriedade intelectual; Tarefas Diárias - Revisão e elaboração de contratos comerciais, trabalhistas, societários e de tecnologia; - Monitoramento de processos judiciais e administrativos, garantindo cumprimento de prazos; - Análise de riscos e suporte jurídico às áreas de negócios, franquias e inovação; - Condução de negociações contratuais com clientes, fornecedores e parceiros; - Acompanhamento da legislação vigente e suas implicações para o Grupo Hi; - Suporte à área de recursos humanos em questões trabalhistas e previdenciárias; - Implementação de práticas de governança corporativa e compliance; - Gestão de documentos jurídicos e procurações da empresa; - Relatórios periódicos para a diretoria sobre contingências e estratégias jurídicas; - Participação em reuniões estratégicas para assessoria e tomada de decisão. O que buscamos: Hard Skills - Formação superior em Direito com registro ativo na OAB; - Experiência em direito empresarial, contratual e regulatório; - Conhecimento em compliance, LGPD e governança corporativa; - Capacidade de elaboração e revisão de contratos diversos; - Experiência na condução de processos judiciais e administrativos; - Noções de direito tributário e trabalhista; - Domínio de ferramentas jurídicas e bases de dados legislativas; - Habilidade em negociação e resolução de conflitos; Soft Skills - Pensamento estratégico e visão de negócio; - Organização e atenção aos detalhes; - Excelentes habilidades de comunicação e argumentação; - Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas demandas; - Perfil analítico e orientado para soluções; - Proatividade e autonomia na gestão de processos; - Habilidade para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos; Benefícios oferecidos - Vale alimentação - Vale transporte ou auxílio mobilidade - Crédito Lavanderia 60 Minutos - Seguro de vida - Assistência médica - telemedicina - Weelhub (Gympass) - Auxílio bem-estar: Psicólogo e Nutricionista Jornada de trabalho: Jornada de segunda à sexta das 08:30 às 17:30 Remuneração: A combinar Salário compatível com o mercado regional Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.209,66 - R$5.000,00 por mês Pergunta(s) de seleção: - Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em Intermares (Cabedelo - PB)? Está disponível para atuação 100% presencial? Qual é a sua pretensão salarial atual? Você tem disponibilidade para início imediato? Local do trabalho: Presencial