Responsabilidades e atribuiçõesAdmissões, rescisões e férias;Cálculo de Folha de Pagamento;Análise de CCT e Legislação vigente;Arquivamento e organização de documentos;Atendimento ao cliente;Controle de documentação e inclusão de dados;Administrar atividades do E-social.
Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima:Graduação - Ciências Contábeis - Cursando - ObrigatórioExperiências e qualificações:Graduação em Ciências Contábeis, Direito ou Recursos Humanos(completa ou cursando);Conhecimentos sobre Departamento pessoal e RH;Necessária experiência na área.Competências Comportamentais:Organização;Comprometimento;Boa comunicação;Inteligência emocional;Detalhista.
BenefíciosSalário-família, auxílio educação, prêmio assiduidade, pleno de saúde, prêmio meta/comissões, vale alimentação, vale-transporte, treinamentos e qualificações certificadas.