Transformação Digital - Processos e Tecnologia
Como líder no setor de saneamento básico, nossa empresa visa levar saúde e qualidade de vida para a população. Nossa filosofia é respeitar o meio ambiente e a cultura local. Em nosso processo seletivo, todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Responsabilidades:
1. Mapear, revisar e padronizar processos de RH (AS IS/TO BE) garantindo eficiência e aderência às políticas da empresa;
2. Participar de projetos estratégicos de Transformação Digital na área de RH;
3. Apoiar o desenho da jornada do colaborador com foco em Employee Experience;
4. Elaborar e manter matrizes RACI e fluxos operacionais claros;
5. Acompanhar indicadores (KPIs/SLAs) para monitoramento da performance dos processos;
6. Propor melhorias contínuas com base em dados e benchmarking;
7. Atuar em mobilizações e rollouts de projetos incluindo capacitação nas unidades.
Requisitos:
1. Experiência com gestão de processos BPM AS IS TO BE e melhoria contínua PDCA Lean Kaizen;
2. Sólido entendimento dos processos de RH recrutamento admissões folha desempenho remuneração movimentações e desligamentos;
3. Vivência em projetos de transformação digital e automação de processos de RH;
4. Conhecimento em ferramentas de modelagem Visio Bizagi Signavio;
5. Familiaridade com SAP SuccessFactors Employee Central Recrutamento etc.
6. Familiaridade com análise de dados utilizando Power BI Pacote Office.