Nível: AnalistaÁreas: Departamento Pessoal, Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - CursandoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA-FEIRA DAS 8H AS 17HBenefícios: Assistência odontológica, Vale transporte, Vale refeiçãoResponsabilidades e Experiências desejáveis: O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa.Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo o processamento de documentos necessários.Gerenciar a folha de pagamento, assegurando o correto cálculo de salários, benefícios e encargos.Manter a atualização de registros de funcionários em sistema e arquivos físicos.Controlar as férias e licenças dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação.Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias.Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de pessoal.Realizar processos de recrutamento e seleção em parceria com a equipe de RH.Participar na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.Realizar a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores.Auxiliar em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.```