Resumo
Oferta não disponível. Luxor Comércio E Serviços De Equipamentos De Escritório Ltda – Espírito Santo
Responsabilidades
* Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
* Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
* Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
* Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).
* Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.
* Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
* Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).
Qualificações
* 6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).
* Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
* Copywriting persuasivo + leitura de dados (GA4, UTMs, dashboards).
* Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
* Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
* Inglês fluente.
* Diferenciais: SEO on-page, Webflow/WordPress básico.
* Gestão de orçamentos > R$ 100k/mês.
* Certificações Meta/Google/HubSpot.
* Cultura NOVA = alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido.
* Zero espaço para mediocridade.
* Excelência radical e atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.
* Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.
* Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.
* Compromisso com resultados.
Processo de recrutamento
* Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05.
* Assunto do email: Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME.
* Responda no documento separado as seguintes perguntas:
* Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?
* Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?
* Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?
* Etapas subsequentes: Triagem (24 h) → entrevista com recrutador → entrevista com founders → desafio prático → oferta.
Sobre a empresa
NOVA Agência de Marketing
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