Administração dos planos de remuneração e benefícios; - Execução do processo de Recrutamento e Seleção; - Conduzir processo de onboarding (da entrada ao período de experiência); - Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH e DP, tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir; - Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito; - Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e normas dos recursos humanos; - Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho; - Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis para tomada de decisões, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários; - Executar e acompanhar processo de férias, admissões, rescisões, folha de pagamento, benefícios, encargos trabalhistas entre outras ligadas à função. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$4.000,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte