Responsabilidades
* Conferir o cálculo de férias, rescisões e 13º salário, assegurando o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias.
* Efetuar o controle de ponto eletrônico, apuração de horas extras, banco de horas e afastamentos.
* Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.
* Manter atualizado o cadastro de funcionários, lançamentos e conferências de informações no sistema de gestão de pessoal.
* Auxiliar na preparação de relatórios gerenciais e indicadores de recursos humanos.
* Participar de processos de admissão e demissão, realizando a conferência de documentos e registros em carteira de trabalho.
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento pessoal, propondo soluções e inovações.
* Auxiliar na organização e arquivamento de documentos do setor, garantindo a confidencialidade e integridade das informações.
* Acompanhar entrega de EPI e vencimentos de Exames Médicos e Treinamentos Obrigatórios (NRs).
* Efetuar o controle de documentação de empreiteiros.
Qualificações
* Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência prévia na área de departamento pessoal, mesmo que em estágio.
* Habilidade com ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas ERP.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
* Proatividade e disposição para aprender.
Diferenciais
:
* Experiência com sistema de ponto PONTOMAIS.
* Experiência no Ramo de Construção Civil.
* Experiência com sistema financeiro SIENGE.