Gestão de Processos e Equipes - Liderar, treinar e desenvolver a equipe administrativa. - Desenvolver, implementar e padronizar políticas, fluxos e procedimentos internos. - Atuar como o elo de comunicação entre funcionários, gerências e diretorias. Controle Financeiro - Supervisionar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber. - Analisar planilhas de custos, aprovar pagamentos e emitir relatórios de resultados. - Apoiar na elaboração do orçamento anual e no monitoramento de despesas. Recursos Humanos e Departamento Pessoal - Acompanhar rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e controle de ponto. - Controlar banco de horas, férias e benefícios dos colaboradores. Gestão de Instalações e Suprimentos - Coordenar a compra de materiais, insumos e equipamentos. - Controlar contratos de serviços terceirizados, fornecedores, licitacoes ,manutenção predial e segurança patrimonial. - Controlar as filiais da empresa; Requisitos e Perfil Profissional - Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. - Habilidades Técnicas (_Hard Skills_): Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e experiência com sistemas integrados de gestão empresarial (ERP). - Habilidades Comportamentais (_Soft Skills_): Visão sistêmica, forte capacidade analítica, boa comunicação interpessoal, perfil de liderança e habilidade para resolver problemas sob pressão, senso de dono. Ter experiência comprovada na vaga de 3 anos. Disponibilidade de viagens para filiais e clientes quando necessário. Pagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês Benefícios: - Auxílio-educação - Celular da empresa - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: - Habilidade e dominio com Excel em planilhas e fórmulas? Escolaridade: - Ensino Superior completo (preferencial) Experiência: - Coordenacao ou supervisao administrativa (obrigatório) Disponibilidade para viagens: - 25% (preferencial) Local do trabalho: Presencial