Overview Responsável por atuar como ponto de apoio estratégico para a promoção da saúde mental no ambiente corporativo, sendo responsável por acolher colaboradores em situações de vulnerabilidade emocional, direcionar demandas, planejar ações preventivas e oferecer suporte tanto individual quanto coletivo, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Responsabilidades e atribuições Acolhimento e Triagem Psicológica: Realizar escutas qualificadas e triagens iniciais para identificar a natureza e a urgência dos casos relacionados à saúde mental dos colaboradores. Encaminhamento Adequado das Demandas: Direcionar os colaboradores aos canais internos ou externos adequados, conforme a complexidade e especificidade de cada caso. Serviço de Concierge em Saúde Mental: Atuar de forma proativa na busca de profissionais da rede credenciada e realizar agendamentos de consultas, especialmente em casos críticos que demandem atenção imediata. Acompanhamento de Casos: Monitorar casos em andamento, promovendo o incentivo à continuidade do tratamento e avaliando a evolução do colaborador. Suporte à Rede de Apoio: Oferecer orientações à rede de apoio (familiares ou gestores), quando necessário, visando fortalecer o suporte ao colaborador fora do atendimento direto. Gestão de Informações e Relatórios: Elaborar registros, análises e relatórios sobre saúde mental, respeitando critérios éticos e de confidencialidade, para suporte à área de Recursos Humanos e outras áreas estratégicas. Capacitação e Desenvolvimento: Conduzir treinamentos, workshops e rodas de conversa com foco em saúde mental, inteligência emocional, escuta ativa e temas correlatos. Planejamento de Ações Preventivas: Desenvolver e implementar campanhas, ações educativas e programas voltados à prevenção de adoecimentos psíquicos no ambiente de trabalho. Discussão Técnica de Casos: Participar de reuniões com a equipe de saúde ou consultoria parceira para discutir casos complexos, alinhar condutas e promover ações conjuntas. Gestão do Programa de Gestantes: Acompanhar e coordenar ações voltadas às colaboradoras gestantes, oferecendo suporte psicológico, orientações e facilitando o acesso a recursos de bem-estar durante o período gestacional. Requisitos e qualificações Conhecimento do pacote Office (Word, Excel intermediário) Graduação em Psicologia com conselho de classe ativo Experiência em Gestão de Saúde Corporativa Habilidade em falar em público e em apresentações Fácil relacionamento interpessoal e empatia Visão comercial, para atrair, reter e conquistar mais clientes Habilidade em trabalho sinérgico em equipe (PSBE, médicos, enfermeiros, relacionamento) Habilidade de articulação com clientes, mesmo em cenários adversos Conhecimento do pacote Office Disponibilidade para viagens Conhecimentos em Saúde Mental Informações adicionais Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-Refeição ou Vale-Alimentação Vale-Transporte Seguro de Vida Participação nos Lucros e Resultados Além Desses Benefícios, Oferecemos Ótimo clima de trabalho, ambiente leve, acolhedor e dinâmico Day-off no dia do seu aniversário Cartão farmácia Clube de Vantagens (parcerias diversas com descontos exclusivos) Parceria com Sesc Desconto em nossos produtos (seguros) Desconto em ingressos de cinema Total Pass (Convênio Academia) Auster - Fortalecimento do equilíbrio emocional Horário de trabalho 09h às 18h Local de trabalho HÍBRIDO ENTRE FARIA LIMA/SP, São Bernardo do Campo/SP e home office J-18808-Ljbffr