Gerente de Departamento Pessoal - Responsável pela gestão e execução das rotinas do departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a eficiência dos processos de folha, benefícios e relações trabalhistas. Gestão da folha de pagamento e encargos sociais. Administração de benefícios e controle de férias. Gestão de admissões, rescisões e documentação trabalhista. Controle de ponto e horas extras. Acompanhamento de convenções e acordos coletivos. Gestão de sst e relacionamento com medicina do trabalho. Interface com contabilidade, jurídico e diretoria. Liderança da equipe de departamento pessoal. Relatórios gerenciais. Ensino superior em administração, rh, ciências contábeis ou áreas afins. Experiência sólida em departamento pessoal. Domínio da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas erp e esocial. Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.