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Consultor(a) de pessoas e cultura | randon, unidade caxias do sul

Caxias do Sul
Randoncorp
Consultor SEM
Anunciada dia 28 abril
Descrição

Descrição da vagaVenha fazer parte da jornada de Transformação Cultural da Randon | site Interlagos, aqui somos apaixonados pelo que fazemos e o que nos move é propósito!Se você gosta de desafios, é protagonista e busca o aprendizado contínuo, temos a oportunidade certa para você! Você sempre desejou fazer parte de uma grande empresa? Você é dinâmico(a) e proativo(a)? Gosta da área de Pessoas e Cultura? Então, venha fazer parte da equipe de Pessoas e Cultura da Randoncorp.Temos uma oportunidade de Consultor(a) de Pessoas e Cultura na Randon Caxias (Vertical Montadora).Estamos buscando alguém que queira fazer a diferença e que se identifique com atividades relacionadas às pessoas de diferentes públicos!Responsabilidades e atribuições- Atuar como agente de mudança da transformação da cultura, impulsionando reflexões, trocas e experiências para alterar o status quo, na busca de soluções ágeis e inovadoras com nova mentalidade, novos processos, tecnologias, estruturas e negócios, diagnosticando oportunidades, promovendo ações e buscando ambientes colaborativos propícios ao aprendizado e a inovação;
- Promover o desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos;
- Atuar em projetos e GMO (Gestão da Mudança Organizacional);
- Participar de iniciativas e programas em toda a empresa, atendendo às necessidades do negócio;
- Compreender os principais objetivos e prioridades do negócio a fim de propor iniciativas que alavanquem as estratégias e promovam os melhores resultados;
- Acompanhar o desenvolvimento dos gestores fim de ajudá-los a atender as estratégias do negócio por meio das pessoas, visando um quadro de profissionais qualificados, felizes, engajados e que se conectem ao propósito da empresa.Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatórios- Graduação completa em Administração, Psicologia ou outros cursos que atendam o escopo do cargo;
- Curso ou conhecimento em Excel básico;
Diferenciais- Vivência generalista em áreas de Desenvolvimento, Remuneração, Cultura organizacional, Inclusão e afins;
- Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional;
- Inglês intermediário;
- Pós-graduação em andamento ou concluída.Informações adicionaisTurno 1: Das 07:12 ás 17h00#J-18808-Ljbffr

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